继国企改革指导意见后，2016年国务院再提国企领导人差异化薪酬分配：对由各级政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实施这一分配方式的依据是
①市场在资源配置中起决定性作用
②发挥国有经济对经济发展的主导作用
③公平是提高经济效益的保证
④通过完善再分配机制调节过高收入
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
当前，我国积极推动形成体现增加知识价值的收入分配机制，允许科研人员和高校教师在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下依法依规适度兼职兼薪。这一做法
A. 有助于调节收入差距，促进社会公平
B. 是我国按劳分配制度的完善和发展
C. 通过生产要素参与分配促进财富创造
D. 体现通过再分配为提高效率创造动力
2016年我国政府继续完善结构性减税政策，落实“营改增”并提高增值税起征点；推进资源税改革，完善消费税等，同时加大改善民生的重点领域和行业的投入。上述举措
A. 体现了政府实施稳健的货币政策
B. 有利于形成统一开放的市场秩序
C. 说明了政府实施积极的财政政策
D. 增强了公民自觉诚信纳税的意识
我国将探索建立企业首席技师制度，鼓励企业采取持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技能人才收入水平。探索建立企业首席技师制度
①有利于调动劳动者的积极性和创造性
②说明促进公平是提高效率的保障
③有利于激励劳动者努力提高劳动技能
④是由劳动的性质和特点所决定的
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
下列措施中能直接体现“使全体人民共享改革开放的成果”的有
①实现居民收入与经济同步增长
②确保我国财政收入能逐年增长
③协调好投资与消费的比例关系
④不断健全我国再分配调节机制
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
2017年10月，中国游客海外消费调查显示，消费者开始逃离争强好胜的奢侈品消费，尤其是高端时尚配饰如手袋、珠宝和手表等，更加关注日常高端的生活必需品。这表明消费者开始
①树立求实心理，青睐理性消费
②克服求异心理，坚持勤俭节约
③克服攀比心理，倾向适度消费
④坚持量入为出，逐步减少消费
A. ①② B. ③④ C. ②④ D. ①③
