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(题文)2017年10月12日,四川劳动关系会指出,该省规定省属国有企业负责人任...

(题文)20171012日,四川劳动关系会指出,该省规定省属国有企业负责人任期内年度薪酬总水平不能超过省属国有企业在职职工平均工资的10.4倍。其意义在于

①通过再分配手段防止收入差距过大

②促进收入分配均等化

③以公平分配提升企业效率

④更好地维护劳动者合法权益

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

D 【解析】 四川省规定省属国有企业负责人任期内年度薪酬总水平不能超过省属国有企业在职职工平均工资的10.4倍,这是初次分配领域注重公平,有利于更好地维护劳动者合法权益,提升企业效率,③④适合题意,排除①;收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要,②是错误的;故本题答案选D。
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考点分析:
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A. ①③

B. ②③

C. ②④

D. ③④

 

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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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