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根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬水平将不超过央...

根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7—8倍,薪酬差异12倍降至7—8倍。上述制度改革是基于

①人民群众是社会变革的决定力量

②生产关系要适合生产力状况

③改革是我国社会发展的强大动力

④上层建筑要适合经济基础状况

A. ①②    B. ③④    C. ②③    D. ①④

 

C 【解析】 ①选项表述与题意无关。④选项错误,题目中表述的是分配问题,属于生产关系的范畴而不是上层建筑。题目中,改革后,央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7—8倍,该改革是基于生产关系要适合生产力状况,改革是我国社会发展的强大动力;故②③入选。选C。  
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考点分析:
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从整体着眼是正确认识事物的关键

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整体和部分是辩证统一的

善于抓住机遇才能促成事物飞跃

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. ②③    B. ②④    C. ①③    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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①矛盾具有特殊性,要具体问题具体分析

②一切从实际出发,实事求是

③把握好整体与部分的关系

④矛盾的普遍性与特殊性辩证关系

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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