随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是( )
①完善社会保障体系，实现共同富裕 ②调节过高收入，再分配更加注重公平
③促进收入分配公平，提高经济效率 ④规范分配秩序，缩小收入差距
A. ①② B. ③④
C. ②③ D. ①④
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。目前，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于
①完善企业的初次分配机制
②降低公司员工的投资风险
③增加员工的按劳分配收入
④增强公司凝聚力和向心力
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
品牌是企业和国家竞争力的综合体现，代表着供给结构和需求结构的升级方向。下列措施中，能推动品牌建设且传导路径正确的是( )
①企业重视自主创新→提高产品品质→提升品牌形象
②推行更高质量标准→树立品牌形象→提高商品价值量
③企业增强品牌意识→树立企业良好信誉→做大做强品牌
④增加居民收入→增强居民消费预期→打造知名品牌
A. ①④ B. ①③
C. ②③ D. ②④
随着经济社会发展，我国企业生产经营逐步进入高成本时代，劳动力成本不断上升，能源资源短缺约束加剧，生态环境成本与日俱增。面对这些挑战，企业应当( )
A. 缩减生产经营规模，减少产品的生产数量
B. 提高能源消费税税率，减少能源资源消耗
C. 缩减个别劳动时间，提高单位商品价值量
D. 创新经营管理模式，提高生产要素利用率
《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》指出,要稳妥推进煤炭、电力、钢铁等领域企业重组整合,探索有效重组方式。推动央企重组产生的积极效应是
①减少同质化经营→优化国有资本配置→化解产能过剩
②推进央企优胜劣汰→扩大央企规模→企业经济效益提高
③优化企业决策程序→改善企业经营管理→降低经营成本
④做大做强产业集群→增强央企竞争力→增强国有经济控制力
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
十一届三中全会以后,我国实行农户承包经营,土地集体所有权与农户承包经营权实现了“两权分离”。而随着工业化、城镇化快速发展,目前大量劳动力离开农村,承包农户不经营自己承包地的情况越来越多。顺应农民保留土地承包权、流转土地经营权的意愿,在“两权分离”的基础上,把土地承包经营权进一步分为承包权和经营权,实行所有权、承包权、经营权“三权分置”,真正做到承包户能放心流转土地、经营者能放心投资土地。“三权分置”这一制度创新
①促进土地经营权可以更大范围地优化配置,提升土地利用效率
②有利于农业规模化经营,提高农业劳动生产率
③改变了土地所有权性质,保护承包户和经营者的合法权益
④是解决“三农”问题的根本途径
A. ①④ B. ③④ C. ①② D. ②③
