Question

阅读材料，完成下列要求。

材料一  “分配率”。 即劳动者的工资总额占CDP的比例，是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场經济成熟国家的分配率一般在54%- 65%之间，而我国则在15% -21%之间。

材料二  2018年5月25日， 国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次改革按照工资分配市场化改革方向，改革企业工资总薪确定办法和管理方式，进一步落实企业工资分配自主权。同时，改进和加强政府对企业工资分配的监管，强化事前引导和事中事后监督。通过改革。完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

（1）据材料一，运用收入分配的知识，简要说明国家应如何提高我国的分配率。

（2）结合材料二，运用经济生活的知识，说明国有企业工资改革对企业发展的积极作用。

Answer

（1）①提高劳动报酬在初次分配中的比重。②努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。

（2）突出国有企业的市场主体地位，增强国有企业活力，提高效益；规范国有企业工资分配秩序，兼顾效率与公平，调动国有企业职工积极性。

【解析】

本题以我国分配率的现状以及如何提高分配率为背景材料，考查收入分配与社会公平等知识。我国的分配率与市场成熟的国家相比差距较大，如何提高分配率，实现分配公平既是社会公平的基本内容，又是社会主义的本质要求，是共同富裕的体现，有利于提高效率和促进和谐。解答本题时要注意教材知识的新提法，坚持和完善分配制度，增加居民收入，着重保护劳动所得，鼓励勤劳守法致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高；要促进收入分配更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。可结合材料灵活运用。

（1）本题要求据材料一，运用收入分配的知识，简要说明国家应如何提高我国的分配率。

通过认真阅读材料，可了解“分配率”的含义、世界主要国家和我国分配率的情况等，然后运用收入分配的知识，从提高劳动报酬在初次分配中的比重、努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步等方面，简要说明国家应如何提高我国的分配率。

（2）本题要求结合材料二，运用经济生活的知识，说明国有企业工资改革对企业发展的积极作用。

从材料可以看出，国有企业工资改革有利于调动国有企业职工积极性，增强企业活力。可运用经济生活的知识，从市场主体地位、增强国有企业活力、提高效益、规范国有企业工资分配秩序、兼顾效率与公平等方面，说明国有企业工资改革对企业发展的积极作用。