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绩效考核是人力资源管理的核心概念。但是,一些单位和部门出于“一团和气”的考虑,绩...

绩效考核是人力资源管理的核心概念。但是,一些单位和部门出于“一团和气”的考虑,绩效考核轮流坐庄;有的是绩效工资以几人名义领取,所有人均分,绩效工资成为职工领取的补贴。这种做法()

①没有体现劳动者之间能力的差异

②旨在消除两极分化

③不利于保护弱势群体的利益

④不利于提高劳动者的积极性

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

B 【解析】 ①符合题意,材料中“一团和气”的做法,没有效率,没有体现劳动者能力的差异。②表述错误,他们的目的是“一团和气”,不是消除两极分化。③不符合题意,这种做法缺乏效率,但没有损害弱势群体利益。④符合题意,这种做法不能做到奖优罚劣,不利于提高劳动者的积极性。故选B。  
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考点分析:
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王某在一私营企业做技术工人,月薪5000元,其名下有一套房屋用于出租,月租为1000元,王某将自己的专利以20000元的价格转让给了其所在的企业。下列对材料中王某的收入理解正确的是

①在企业的工资收入属于按劳分配所得   

②出租房屋所得属于财产性收入

③转让专利所得属于按生产要素分配     

④劳动报酬在总收入中所占比重较低

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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①加速资本周转

②改善银行治理结构

③降低存款人投资理财风险

④维护银行信用和金融秩序

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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①国债风险小,收益较储蓄高

②国债收入一般高于其他债券收入

③银行降息预期加强

④国债发行次数较多、发行量较大

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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(题文)习近平强调,“经济下行更要关注就业”。李克强指出,“稳增长更要着眼于保就业、增收入、惠民生”。我国领导人高度重视就业,主要是基于就业()

①促进劳动生产率稳步提高

②可以创造更多的社会财富

③使社会劳动力能够不断再生产

④能协调人们之间的经济利益关系,实现社会和谐

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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2018年3月,某股份有限公司管理人公告公司破产重整情况。经管理人审查初步确认126笔债务。如果该公司最终被破产清算,则

A. 股东负有偿还公司全部债务的责任

B. 股东应以认缴的出资额为限对公司承担责任

C. 股东可以优先退还股份给公司

D. 公司应以全部资产为限偿还债务

 

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