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2017年是深化国资国企改革的关键之年。本轮改革重点任务之一,是要加快国有企业薪...

2017年是深化国资国企改革的关键之年。本轮改革重点任务之一,是要加快国有企业薪酬制度改革,推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合。对于由国有企业高管人员转化为职业经理人身份后,去除“行政化”,强化“市场特性”,其薪酬应与市场化职业经理人薪酬水平接轨,强化职业经理人薪酬与其绩效挂钩。国有企业薪酬制度改革的积极意义在于

①发挥市场在人力资源配置上的决定性作用,促进社会公平

②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性

③优化国企治理结构,保证国企实现营利

④创新国企用人机制,提升国企管理水平

A. ②④    B. ①③    C. ③④    D. ①②

 

A 【解析】 国有企业薪酬制度改革强化职业经理人薪酬与其绩效挂钩,其积极意义在于探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性,创新国企用人机制,提升国企管理水平。②④项符合题意;发挥市场在人力资源配置上的决定性作用,会拉开收入差距,不利于促进社会公平,①项说法错误;③项“保证国企实现营利”说法错误;正确选项为A。
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考点分析:
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(题文)存款准备金是金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款。中国人民银行决定,自201631日起,普遍下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这一举措带来的连锁反应可能是

A. 适度增加流动性——市场利率降低——降低融资成本——拉动经济增长

B. 适度增加流动性——基准利率提高——刺激居民消费——拉动经济增长

C. 增加货币供应——抑制社会总需求——实现供需平衡——缓解通胀压力

D. 减少货币供应——增加社会总需求——缓解通胀压力——实现平稳运行

 

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201710月,我国消费市场迎来了“国庆”、“中秋”这一“双节”旺季,很多商家为此推出了不少新的优惠或者赠礼与消费者手中的信用卡紧密相连。商家这一行为

①主要意在发挥信用卡功能,为消费者带来便利

②能增加信用卡结算的频次,简化经营收款手续

③能增加信用卡的使用功能,扩大商品市场销量

④主要是为了刺激消费需求,增加自身的经营收益

A. ①②    B. ③④    C. ①③    D. ②④

 

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(题文)近年来,中国旅游发展驶入快行道,从跟团游到自由行再到定制游,随着旅游消费需求的个性化,旅游产品也在不断升级。摄影之旅、蜜月之旅、亲子之旅……形形色色的定制旅游主题,个性化、专属化、一对一形式的定制服务,受到游客追捧。多样化的旅游消费

A. 取决于旅游消费观念的转变

B. 导致了旅游消费结构升级

C. 促进了旅游服务质量的改善

D. 促进了旅游产品的多样化

 

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(题文)下表显示的是中国人民银行发布的《2017年第三季度城镇储户问卷调查》的部分结果。根据表中信息,下列推断合理的是

 

占比

环比涨幅

倾向于“更多储蓄”

41.6%

↓1.1%

倾向于“更多消费”

26.4%

↑1.0%

倾向于“更多投资”

32.0%

↑0.2%

 

注:居民偏爱的前三位投资方式依次为“银行、证劵、保险公司理财产品”“基金信托产品”和“股票”

①随着社会保障体系不断健全,储蓄成为居民投资首选

②人们对未来预期收入趋向乐观,居民消费意愿在增强

③在兼顾收益和风险原则下,居民更偏重投资的收益性

④随着资本市场不断完善,居民投资渠道呈多元化趋势

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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2018年3月4日,习近平总书记在看望政协委员并参加联组会时指出:“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。”总书记强调人才的重要性是基于

①人是先进生产力的集中体现和主要标志

②劳动者在推动生产力发展中起主导作用

③劳动者素质的高低是企业经营成败的关键

④人才是创新活动中最为活跃和积极的因素

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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