Question

阅读材料，完成下列要求

长期以来，我国缺乏完整的轿车开发能力和自主的品牌；零部件制造体系相对薄弱；汽车产业的管理和服务体系仍十分落后。

比亚迪股份有限公司，从1995年成立至今，20多年来，始终坚持“以人为本”的人力资源方针，尊重人才和员工；从生产汽车电池到兼顾新能源业务、传统汽车、电子产品业务到重点发展新能源产品到助力中国汽车工业真正实现“弯道超车”的542战略，公司不断调整经营战略；坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，设立了中央研究院、汽车工程研究院以及电力科学研究院，逐步形成了自身特色的技术开发平台；努力生产易用、环保、高性能的电动汽车，使消费者能够更好地享受汽车带来的文明和幸福。此外，公司始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，积极参与赈灾救危、捐资助学等公益事业，不断赢得了消费者的信赖，站稳市场。

结合材料，运用经济生活知识，分析我国汽车行业存在问题，以及比亚迪股份有限公司是如何站稳市场的。

Answer

存在问题：汽车整体开发能力不强、缺乏自主品牌、零部件制造能力薄弱、管理和服务体系不完善。

做法：①公司尊重人才和员工，注重发挥劳动者的主导作用，调动了劳动者的积极性和创造性。②公司从生产汽车电池到制定“542”战略，不断顺应时代发展潮流，制定正确的经营战略加快了公司的发展。③坚持“技术为王、创新为本”的发展理念，提高了公司的自主创新能力，形成自己的竞争优势。④生产易用、环保、高性能的电动汽车，贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，增强了企业的可持续发展能力。⑤公司注重承担社会责任，讲求社会效益，不断赢得消费者的信赖。

【解析】

本题以我国轿车发展为背景，组织两个设问，检测学生对企业知识的掌握，旨在考查学生获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探讨问题的能力，培育政治认同、科学精神和公共参与核心素养。设问一要求结合材料，运用经济生活知识，分析我国汽车行业存在问题，由材料可知：我国缺乏完整的轿车开发能力和自主的品牌；零部件制造体系相对薄弱；汽车产业的管理和服务体系仍十分落后。所以问题是汽车整体开发能力不强、缺乏自主品牌、零部件制造能力薄弱、管理和服务体系不完善。设问二要求分析比亚迪股份有限公司是如何站稳市场的。考查的是企业成功的因素，结合材料中的关键信息可得：比亚迪股份有限公司始终坚持“以人为本”的人力资源方针，尊重人才和员工体现了其注重发挥劳动者的主导作用，调动了劳动者的积极性和创造性；公司从生产汽车电池到制定“542”战略体现了其制定正确的经营战略加快了公司的发展；坚持“技术为王，创新为本”的发展理念体现了提高了公司的自主创新能力，形成自己的竞争优势；努力生产易用、环保、高性能的电动汽车体现了其贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，增强了企业的可持续发展能力；公司始终将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬体现了其公司注重承担社会责任，讲求社会效益。