Question

阅读材料，回答问题。

材料一 当前,国有企业普遍存在企业制度不完善、治理结构不健全、“三项制度”（企业劳动用工、干部人事和工资分配制度）改革不到位、高管薪酬过高等痼疾,影响着国有企业的进一步发展。

材料二 《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》指出，要推进国有企业混合所有制改革。以促进国有企业转换经营机制，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展为目标，稳妥推动国有企业发展混合所有制经济。要引入非国有资本参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。

（1）运用经济生活的相关知识,说明国有企业应如何解决材料一中的问题。

（2）结合材料二,运用“我国的基本经济制度”的相关知识,谈谈你对国家推进国有企业混合所有制改革的认识。

Answer

（1）①推进国有企业公司制、股份制改革,健全现代企业制度,完善公司治理结构。

②加强企业劳动用工制度改革,完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益。

③改革企业分配制度,制定科学合理的分配机制,缩小收入差距。

（2）①公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。

②混合所有制经济是我国基本经济制度的实现形式。国家推进国有企业混合所有制改革，国有资本投资项目允许非国有资本参股,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,增强公有制的主体地位。

③引入非国有资本参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业，是各种所有制经济依法平等使用生产要素的表现,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

【解析】

本题以国企普遍存在的问题以及进行国企改革为背景，从经济生活角度设置相关问题，考查考生分析问题和解决问题的能力。

第（1）问要求运用经济生活的相关知识,说明国有企业应如何解决材料一中的问题。本题属于措施类试题。针对材料国有企业普遍存在企业制度不完善、治理结构不健全的问题，考生可从推进国有企业公司制、股份制改革,健全现代企业制度,完善公司治理结构方面去分析说明；针对“三项制度”（企业劳动用工、干部人事和工资分配制度）改革不到位的问题，考生可从加强企业劳动用工制度改革,完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益方面去分析说明；针对材料高管薪酬过高的问题，考生可从改革企业分配制度,制定科学合理的分配机制,缩小收入差距方面去分析说明。

第（2）问要求结合材料二,运用“我国的基本经济制度”的相关知识,谈谈你对国家推进国有企业混合所有制改革的认识。解答本题需要考生明确答题范围，即“我国的基本经济制度”的相关知识，然后明确答题指向，即对国家推进国有企业混合所有制改革的认识。涉及到的知识点有：混合所有制经济是我国基本经济制度的实现形式，国家推进国有企业混合所有制改革，有利于增强公有制的主体地位。引入非国有资本参与国有企业改革，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。