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面对用工荒、资金紧张等困难,某公司积极改革分配制度,大幅提高一线工人的劳动报酬,...

面对用工荒、资金紧张等困难,某公司积极改革分配制度,大幅提高一线工人的劳动报酬,建立职工以工资换取股份的分配机制,工人积极性高涨,纷纷为公司发展献计献策,公司发展红火起来。这表明 (  )

A. 效率是公平的物质前提和保证

B. 效率与公平既具有一致性又存在矛盾

C. 正确处理效率与公平的关系是企业经营成功的根本

D. 维护公平有利于激发劳动者提高经济效率的积极性

 

D 【解析】 试题材料中“公司改革分配制度,一线工人得到较高的报酬”体现了提高劳动报酬在初次分配中的合理比重,这样有利于实现收入分配的公平,调动劳动者的积极性, D适合题意。题中没有强调效率的重要性,没有探讨效率与公平的关系,故排除A、B。企业经营成功的根本不是正确处理效率与公平的关系,C选项观点错误,故排除。本题答案选D。
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考点分析:
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①拓宽居民财产性收入渠道

②加大财政对贫困地区的转移支付

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A. ①②    B. ②④    C. ①④    D. ②③

 

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旨在提高劳动报酬在初次分配中的比重,缩小收入差距

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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以转变职能来统领当前经济社会发展全局

A. ①②    B. ①③    C. ②③    D. ③④

 

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①缓解社保基金压力,增强养老保险制度的可持续性

②充分体现国有企业全民所有性质,更好实现社会公平

③进一步扩大投资渠道,实现投资收益的最大化

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A. ②③    B. ①②    C. ①④    D. ③④

 

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