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国家人力资源和社会保障部公布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,自201...

国家人力资源和社会保障部公布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,自201711日起,各级人社部门将对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定等情节严重的6类企业行为定期向社会公布,加大惩罚违法的力度。国家保障劳动者的权益的依据在于

①维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求

②劳动是人类文明发展进步的源泉

③劳动者的权利和义务是统一的

④维护劳动者权益有助于构建和谐劳动关系

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

B 【解析】 国家保障劳动者的权益,是因为维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,维护劳动者权益有助于构建和谐劳动关系。①④项符合题意;②项讲的是劳动的重要性,题意要求回答为什么要维护劳动者合法权益,与题意不符;劳动者的权利和义务是统一的不是国家保障劳动者的权益的依据,故③项错误;正确选项为B。
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考点分析:
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(题文)中国经济快速发展,社会财富增长迅速,但贫富差距拉大、收入分配不公也成为政府不可回避的问题。下列举措中,有利于在再分配环节中解决分配不公问题的有

①完善税收对个人收入的调节机制

②整顿分配秩序,取缔过高收入

③建立企业职工工资正常增长机制

④提高企业退休人员基本养老金水平

A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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平等保护是产权保护的重要原则。近日发布的《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》明确提出,公有制经济财产权不可侵犯,非公有制经济财产权同样不可侵犯。加强非公有产权保护

①意味着各种所有制经济地位一律平等

②有利于巩固公有制主体地位

③有利于激发非公有制经济的活力和创造力

④是坚持社会主义基本经济制度的必然要求

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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收入分配差距是市场经济的常态,同时也是社会经济发展的一把“双刃剑”。收入分配差距问题已成为社会关注的焦点。下列选项中能支撑“不患寡而患不均,不患贫而患不安”的是

A. 公平是效率的基础,要实现分配公平以促进社会和谐

B. 要消除劳动者的收入差距,激发劳动者提高效率的积极性

C. 公平是效率的保证,要注重分配公平以维护劳动者的积极性

D. 要重视效率,否则会导致导致平均主义和社会的普遍贫穷

 

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随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是

①完善社会保障体系,实现共同富裕

②调节过高收入,再分配更加注重公平

③促进收入分配公平,提高经济效率

④规范分配秩序,缩小收入差距

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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2017年我国将城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元,同步提高个人缴费标准,扩大用药保障范围。继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放;稳步提高优抚、社会救助标准,实施好临时救助制度。国家实施这些举措有利于

①完善保障体系,改善人民生活

②提高居民收入,调节过高收入

③调整分配关系,实现社会公平

④统筹城乡发展,实现优势互补

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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