《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》明确了国有企业发展混合所有制经济的总体要求。某国企积极响应，推进混合所有制改革，公开转让公司35%的股权，引入非公资本，完善激励机制，实现骨干员工持股。一系列措施的出台，促进了企业经济效益的提高,这说明该企业
①坚持按劳分配原则，有利于提高企业员工的生产积极性、创造性
②推动各种所有制资本交叉持股，有利于取长补短、相互促进
③调整分配关系，有利于解放和发展生产力
④积极响应改革，巩固国有经济的主体地位
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④
国家人力资源和社会保障部公布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，自2017年1月1日起，各级人社部门将对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定等情节严重的6类企业行为定期向社会公布，加大惩罚违法的力度。国家保障劳动者的权益的依据在于
①维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
②劳动是人类文明发展进步的源泉
③劳动者的权利和义务是统一的
④维护劳动者权益有助于构建和谐劳动关系
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
（题文）中国经济快速发展，社会财富增长迅速，但贫富差距拉大、收入分配不公也成为政府不可回避的问题。下列举措中，有利于在再分配环节中解决分配不公问题的有
①完善税收对个人收入的调节机制
②整顿分配秩序，取缔过高收入
③建立企业职工工资正常增长机制
④提高企业退休人员基本养老金水平
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
平等保护是产权保护的重要原则。近日发布的《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》明确提出，公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯。加强非公有产权保护
①意味着各种所有制经济地位一律平等
②有利于巩固公有制主体地位
③有利于激发非公有制经济的活力和创造力
④是坚持社会主义基本经济制度的必然要求
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
收入分配差距是市场经济的常态，同时也是社会经济发展的一把“双刃剑”。收入分配差距问题已成为社会关注的焦点。下列选项中能支撑“不患寡而患不均，不患贫而患不安”的是
A. 公平是效率的基础，要实现分配公平以促进社会和谐
B. 要消除劳动者的收入差距，激发劳动者提高效率的积极性
C. 公平是效率的保证，要注重分配公平以维护劳动者的积极性
D. 要重视效率，否则会导致导致平均主义和社会的普遍贫穷
随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是
①完善社会保障体系，实现共同富裕
②调节过高收入，再分配更加注重公平
③促进收入分配公平，提高经济效率
④规范分配秩序，缩小收入差距
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
