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股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干的一种权利。这些人员可以在一定期...

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票,当股票价格上涨时,其将获得更多收益。对企业而言.这种激励方式

①创新了企业内部组织结构,能够显著降低企业生产成本

②将贡献和收入紧密相连,有利于调动骨干员工的积极性

③实现了初次分配与再分配的统一,有利于促进收入分配公平

④使骨干员工和企业发展紧密结合,实现利益共享、风险共担

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

C 【解析】 对企业而言,股票期权这种激励方式将贡献和收入紧密相连,有利于调动骨干员工的积极性,使骨干员工和企业发展紧密结合,实现利益共享、风险共担,②④项符合题意;对企业而言,这种激励方式并没有创新企业内部组织结构,也无法显著降低企业生产成本,①项说法错误;股票期权这种激励方式属于初次分配,不属于再分配,③项说法错误;正确选项为C。
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考点分析:
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④破除妨碍劳动力流动的体制弊端,使其都有发展机会

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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A. ①②    B. ②③    C. ②④    D. ③④

 

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