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从一个水龙头打水,有人用大桶,有人用小桶。无论让谁先打,全部打完水的时间是一样的...

从一个水龙头打水,有人用大桶,有人用小桶。无论让谁先打,全部打完水的时间是一样的,因为水龙头的流速是一样的。但就效率而言,先让用小桶的人打水会缩短所有人打水的总时间,一定时间内可以让更多的人完成打水的任务,体现了“短作业优先法”。这种做法给我们的启示有

①促进公平需要合理的机制和政策

②合理的公平表现为相对平等

③效率是公平的物质前提和保证

④效率的提高意味着社会财富的增加

A. ①②    B. ①③    C. ①④    D. ②③

 

C 【解析】 先让用小桶的人打水会缩短所有人打水的总时间,一定时间内可以让更多的人完成打水的任务,体现了“短作业优先法”。这种做法给我们的启示有促进公平需要合理的机制和政策, 效率的提高意味着社会财富的增加,①④正确且符合题意;②项合理的公平表现为相对平等与题意不符;③项材料体现不出来;故本题正确答案选C。  
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考点分析:
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分配率是指劳动者的工资总额占GD.P的比例,是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%-65%之间,而我国则在15%-21%之间。这说明

A. 我国分配严重不公

B. 我国初次分配中劳动报酬偏低

C. 我国市场经济发展还不完善

D. 在我国生产要素按贡献参与分配得到了充分体现

 

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在收入分配问题上,效率和公平的关系是既对立又统一的。其统一性体现在

①效率是公平的物质基础 

②公平是提高效率的保证 

③公平就是效率        

④效率高一定会带来社会的公平

A. ①②    B. ②③    C. ③④    D. ①④

 

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在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明

A. 公平是提高效率的保证

B. 要贯彻效率优先,兼顾公平的原则

C. 效率是公平的物质前提

D. 初次分配和再分配都要注重公平

 

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当前企业工资分配中存在职工工资增幅相对于国家财政收入和企业利润增幅偏低等五低问题,为此,我国政府出台逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制等一系列政策。这体现了

A. 初次分配注重效率,再分配注重公平

B. 初次分配注重公平,再分配注重效率

C. 逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重

D. 进一步强调效率优先,兼顾公平

 

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有人认为我国当前社会不患寡而患不均,应分好蛋糕促和谐。从效率与公平的关系来理解,此观点

①指出效率与公平的矛盾性    

②看到公平是提高经济效率的保证 

③没看到效率是公平的物质前提 

④认为再分配要更加注重公平

A. ①②    B. ②③    C. ①④    D. ②④

 

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