收入分配公平：
①是中国特色社会主义的内在要求
②要求收入分配的相对平等
③要求消灭差别
④是实现共同富裕的体现
A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①③④
以前，某企业基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得不到保证,经济效益较差。为此，该企业大幅度提高基层员工待遇，吸引了一批优秀人才加盟，企业利润得到大幅度提升。这一案例表明
①分配政策影响企业的经济效益
②再分配要做到效率与公平并重
③效率是公平的物质前提
④公平是提高效率的保证
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
近五年来，某私营企业的经营状况是：产值年均增长11%，利润年均增长20%，职工工资年均增长5%。该企业在分配方面应作出的调整是
A. 提高劳动报酬在初次分配中的比重
B. 完善多种分配方式并存的分配制度
C. 通过再分配调节机制缩小收入差距
D. 职工之间的收入应保持合理的差距
库兹涅茨曲线揭示了经济发展与收入差距变化的关系。其中从B点到C点的变化趋势启示我们必须
①保持经济平稳较快发展，做大财富蛋糕
②完善基本经济制度并保护公民合法财产
③初次分配和再分配都要注重效率和公平
④创造有利条件不断提高居民财产性收入
A. ①③ B. ②④ C. ①④ D. ②③
中国自古以来就有“亲兄弟明算账”的说法，意思是说兄弟之间在进行经济分配时，如果分配公平，则兄弟之间关系和谐；若分配不公，则兄弟之间也会反目。这旨在强调
A. 分配公平就是要求分配相对平等
B. 合理的分配制度有利于社会和谐
C. 分配公平旨在缩小收入分配差距
D. 合理的分配制度有利于生产发展
目前，我国人口老龄化形势愈发严峻，劳动力短缺现象日益显现。因此，要推动经济社会持续健康发展，必须推动“人口红利”向“人才红利”转变。从收入与分配角度看，国家应该
①提高企业职工的科技素养，不断增强企业自主创新能力
②加大对基础科学研究投入，让科学家待遇与贡献相匹配
③建立健全科技创新人才薪酬制度，健全技术要素参与分配制度
④给科技人员发放更多的劳动报酬，提高科技人员创新的积极性
A. ①③ B. ②④ C. ②③ D. ③④
