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某公司每年投入200多万元定期评选“有贡献的专家”“技术革新能手”“青年岗位能手...

某公司每年投入200多万元定期评选“有贡献的专家”“技术革新能手”“青年岗位能手”“质量标兵”“科技标兵”“读书自学、岗位成オ标兵”。在エ人和技职人员中广泛进行技术比武,针对科研、生产、质量等关键岗位举行技术攻关立功竞赛,对获得殊荣者分别奖励数百元乃至万元奖金。该公司实行的这种分配方式()

A. 可以调动职工提高劳动技能的积极性

B. 体现了知识、技术在分配中的价值

C. 有利于促进该公司生产的发展

D. 决定了该公司在竞争中的不败地位

 

ABC 【解析】 A符合题意,对技术进行奖励,体现了按技术要素进行分配,可以调动职工提高劳动技能的积极性。B符合题意,材料中鼓励读书、奖励技术等体现了对知识、技术在分配中的价值。C符合题意,合理的分配制度能激发劳动者生产的积极性,有利于促进该公司生产的发展。故选ABC。D不合题意,生产起决定作用,材料中的内容是分配,分配不起决定作用。  
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考点分析:
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A. 弗兰克认为公平就是消灭差别、人人平均

B. 涓滴理论看到了效率是公平的物质前提

C. 弗兰克强调了公平是提高效率的保证

D. 涓滴理论没有看到效率与公平是完全对立的

 

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B. 通过市场调节能使资源由供过于求的行业流人供不应求的行业

C. 通过市场调节能刺激生产者提高劳动生产率

D. 通过市场调节能使资源流入经济效益好的企业

 

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