某班学生以“收入分配与社会公平”为题开展社会实践活动。他们调查了家庭所在区收入分配差距的现状以及政府采取的相应政策，并制作了以下表格。其中对应正确的是
| 收入分配差距的表现 | 政策 |
A | 劳动报酬在初次分配中的比重过低 | 建立健全职工工资正常增长机制 |
B | 个人收入差距过大 | 提高低收入者的收入，实现同步富裕 |
C | 城乡收入差距过大 | 消除收入差距，实现社会公平 |
D | 行业收入差距过大 | 不断加强社会保障体系的建设 |
A. A B. B C. C D. D
我国初次分配和再分配都要兼顾效率与和公平，要履行好政府再分配调节职能，缩小收入分配差距。下列属于再分配实现社会公平的是
①国企高管降薪
②实行最低工资制度
③征收个人所得税
④实行社会保障制度
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
在我国公有制经济中，实行按劳分配原则，这要求等量劳动获得等量报酬。但在不同的国有企业中的不同职工，付出同样劳动，获得劳动报酬会有所差别。这是因为
A. 国家鼓励部分先富，坚持效率优先兼顾公平原则
B. 按劳分配的实现程度与企业效益是联系在一起的
C. 按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的
D. 劳动的特点不相同
某国有独资企业技术员小王的年收入由工资、年终奖、股票投资收入等构成；小王妻子的收入来自于淘宝网网店收入和出租房屋的收入。对小王一家的收入分析不正确的是
A.工资、年终奖收入、淘宝网网店收入都属于合法的劳动收入
B.股票投资收入和出租屋的收入都属于合法的非劳动收入
C.小王的工资、年终奖、小王妻子的淘宝网网店收入都属于按劳分配收入
D.股票投资收入和出租房屋的收入都属于按生产要素分配
我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度。下列属于按劳分配的有
①农民承包土地所得
②个体劳动者劳动所得
③农民因流转土地所得
④国有企业职工的工资
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
随着企业改革的深化，我国国企逐渐区分为公益性企业和竞争性企业两种不同类型。国有经济布局调整的路径日渐清晰：公益性国企要围绕制度建设、考核评价、行业监督、政策安排四方面深化改革，竞争性国企要推进整体上市。这一路径（)
①丰富了公有制特别是国有经济的实现形式
②有利于增强国有经济对各行业的控制力
③有利于增强公有制经济在国民经济中的主体地位
④表明不同行业中公有制的实现形式不可能一样
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
