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钢铁行业是我国供给侧性改革的重点领域。李克强总理在政府工作报告中指出,2016年...

    钢铁行业是我国供给侧性改革的重点领域。李克强总理在政府工作报告中指出,2016年,政府布局钢铁行业调结构、去产能、创新发展工作成绩显著。

河钢(集团)承钢工程技术公司自动化中心以职工创新工作室为平台,集聚优质人才开展技术攻关。设置技术创新专项奖励,引导技术人员大胆钻研,有效提升了职工的技术创新能力;号召职工争当岗位“创客”,立足服务产线,积极对高端产品轧制和产线结构调整建言献策,对影响产品升级的因素和客户定制需求问题进行深入研究;通过创新程序控制、优化生产工艺、提升产线智能化水平等举措,满足高端客户的个性化需求;积极推进创新课题在产线上的应用,使创新成果迅速转化为效益优势。2016年,该创新工作室完成攻关课题32项,成果转化率达到100%,为河钢承钢开拓高端产品市场提供了有力的技术支撑。

结合材料运用经济生活的知识,说明河钢承钢公司为我国钢铁行业技术创新提供了哪些经验。

 

①落实创新驱动战略,加快钢铁行业技术创新,提高科技成果转化效率;②完善生产要素按贡献参与分配制度,创新奖励分配方式,激发科研人员及劳动者的创新活力;③人是生产力中最具决定性力量,劳动者是生产过程的主体,尊重劳动者的主体地位,群策群力,共同促进钢铁行业优化升级;④自觉遵循价值规律,根据市场需要组织生产,满足客户个性化需求。 【解析】 本题以钢铁行业是我国供给侧性改革的重点领域为话题设置相关情境,从《经济生活》角度设置相关问题,考查考生对企业的经营与发展、劳动和就业、按生产要素参与分配、创新驱动战略等知识的把握,考查学生调动和运用知识,描述和阐释事物,论证和探究问题的能力。 本题设问指向结合材料运用经济生活的知识,说明河钢承钢公司为我国钢铁行业技术创新提供了哪些经验,考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力,我们应学会从材料中提取有效信息和核心信息,对其进行分析整合,得到答案。由材料可知,河钢承钢公司落实了创新驱动发展战略,加快钢铁行业技术创新,提高科技成果转化效率;完善了生产要素按贡献参与分配制度,创新奖励分配方式,激发科研人员及劳动者的创新活力;尊重了劳动者的主体地位,群策群力,共同促进钢铁行业优化升级;自觉遵循了价值规律,根据市场需要组织生产,满足客户个性化需求。  
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考点分析:
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阅读材料,完成下列要求。

互联网正改变着我们的生活,“互联网+”正成为人们津津乐遭的新词。

材料一

注:“互联网+”显示出强大的威力。最先被互联网改变的,是第三产业及第二产业的服务环节,淘宝、微店、打车软件、P2P、020等新的商业模式的出现,带来了巨大的经济效益。

材料二在“互联网+”的风口上,互联网与制造业的融合受到越来越多的关注。有人认为,目前中国“互联网+”的商业模式大多依靠“用免费拉人气、用刷单求上位、用低价抢市场、用爆款搏利润”,忽略了技术和质量这个根本,而制造业更需要踏实专注、精益求精的“工匠精神”。其实,“互联网+”与传统的“工匠精神”并不矛盾,互联网技术的应用,不仅能够提高生产制造的自动化、信息化水平,而且能够拉近用户和制造商的距离。从用户的需求、体验出发,继而提升技术水平和精准程度,产品的功能和质量都有可能跨出一大步。真正的融合不是彻底的取代或颠覆,而是在冲击和适应的过程中彼此影响、各取所需、取长补短,最终实现相互的促进和提升。

(1)概括材料一反映的经济信息。

(2)结合材料二,运用经济生活相关知识,说明中国的制造业企业如何在“互联网+”的风口上坚持”工匠精神”。

 

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阅读材料,完成下列要求。

“共享”是千百年来中国人的美好追求,是社会主义制度优越性的集中体现。实现“共享”的重要节点是“补短板”,特别是补好扶贫开发这块“短板”。

材料一:我国近5年来基尼系数指标(下表)

年份

2012年

2013年

2014年

2015年

2016年

基尼系数

0.474

0.473

0.469

0.462

0.465

 

注:基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的重要指标,国际公认的贫富差距警戒线为0.4。

党的十九大提出,坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫。

(1)概括材料一反映的经济信息,并结合材料,分析“确保农村贫困人口如期脱贫,解决区域性整体贫困”的经济学依据。

材料二:要实现精准扶贫,人才是关键,培养一支素质高、能力强、技术硬的“精准”人才队伍,是打赢扶贫攻坚战的基础。

十九大报告明确提出,“鼓励引导人才向边远贫困地区边疆民族地区革命老区和基层一线流动”,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,要把支持农村双创与新型职业农民培育工程结合起来,到2020年培育1000万人次农村双创人才。

(2)结合材料二,分析我国尊重人才的经济学依据。

 

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阅读材料.完成下列要求。

党的十九大报告指出,就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。

材料一2018年T市计划确保新增就业48万人,同时把城镇登记失业率控制在3.8%以内。为此该市启动”多措并举保就业”工程,开展了一系列促就业工作。重点发展高端装备制造、新能源、新材料等先进制造业,加大职业技能培训力度,引导劳动者参加紧缺职业工种、高等级项目培训,培养与产业发展相匹配的技能人才集群。重点关注高校毕业生、贫国人员、女性等群体的就业,通过“互联网+”、大数据等技术为用工企业和劳动者提供有针对性的对接服务。对于用工需求较大的互联网产业,出台人才引进、培养与奖励机制以及制定落户服务等配套政策,增加产业和人才的磁场效应。对于零就业家庭实施就业援助精准帮扶,守住稳定就业的“硬底线”。

材料二2018年高校毕业生将达820多万人。中国劳动和社会保障科学研究院专家指出,大量的毕业生就业,最大的挑战是结构不太合理,与市场需求不匹配,造成供求错位。解决结构性矛盾比解决总量矛盾难度更大、耗时更长。

结合材料,运用所学经济知识,淡谈T市启动“多措井举保就业”工程将对实现更高质量和更充分就业产生的积极影响,并探究解决高校毕业生就业问题的措施。

 

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    如何在社会主义市场经济条件下,充分调动各方资源的积极性和创造性,更有效率地推动科技创新,是时代向我们提出的新课题。

要不断发挥国有大中型企业在创新中的骨干作用,同时又要激发中小型民营企业的创新活力。政府要营造公平竞争的市场环境,构建公共创新服务平台,为中小微企业提供技术创新服务,对于中小微企业的科技创新活动,给予财政和税收的大力支持。习近平总书记在2016年全国科技创新大会上也强调,让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来,形成推动科技创新强大合力。

结合材料,运用经济生活的相关知识,说明如何形成推动科技创新的强大合力。

 

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    董事占多数的董事会建设,强化董事会专门委员会的功能,董事长为法定代表人,与总经理分设;履行出资人职责的机构委派或推荐监事会主席和外派监事,与企业内部监事组成监事会;坚持国有企业领导人员收入与职工收入、企业效益、发展目标联动,行业之间和企业内部形成更加合理的分配激励关系;积极发展混合所有制经济,加快国有企业股份制改革,实现整体上市或核心业务上市;支持跨国经营,参与全球资源配置。

结合材料,运用所学经济知识,说明G省出台的建议对深化国企改革的积极作用。

 

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