2016年11月,根据国务院统一部署,各中央部委直属高校开始全面实行绩效工资制度改革,这标志着我国一流高校的新一轮收入分配制度改革已经全面拉开序幕。绩效工资制度
①坚持了按劳分配这一分配原则
②使劳动者个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起
③是消灭剥削和消除两极分化的重要条件
④是社会主义的根本经济特征,体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
A. ②④ B. ①② C. ①③ D. ③④
某家电企业重视网络渠道的作用，建立了线上线下通用的支撑服务平台，经营持续向好。线上，通过拓展商品种类、增强价格竞争优势、挖掘应用大数据等，提升品牌知名度和客户黏性；线下，打造体验式卖场，在互动中提升消费者的满意度。该企业的成功在于
①建立了科学有效的管理体制
②面向市场制定了正确的经营战略
③依靠技术进步形成自己的竞争优势
④提高了企业经营者和劳动者的素质
A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④
近年来，很多企业在繁重危险的岗位上使用机器人取代人工劳动。据估算，机器人的使用将会带来上万亿GDP的增长。“机器换人”带来经济发展的传导路径是
①促进经济发展②经济效益增加③劳动生产率提高④用工成本减少
A. ①→③→④→②
B. ③→④→②→①
C. ③→②→④→①
D. ①→②→③→④
现有甲、乙两种不同商品，若两种商品价格都下降10%，甲商品的市场需求量上升5%，乙商品的需求量上升20%。对此，下列说法正确的是
A. 甲商品的利润高，经济效益好
B. 甲商品需求弹性大，可实行薄利多销策略
C. 乙商品需求弹性大，可实行薄利多销策略
D. 乙商品的利润高，经济效益好
某人从银行买了20000元的政府债券。与股票相比
A. 从偿还上看，它可以还本付息
B. 从风险上看，它的安全性更小
C. 从性质上看，它是所有权证书
D. 从发行上看，它的主体是银行
阅读材料，回答下列问题。
材料一：奇瑞汽车股份有限公司是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的最具代表性的自主品牌汽车企业之一。公司始终坚持自主创新，逐步建立了完整的技术和产品研发体系，并打造了一系列在国内家喩户晓的知名产品品牌，而且在全球范围内具备了一定的品牌知名度。2015年，奇瑞公司(包括奇瑞股份和奇瑞海外实业)出口汽车7.3万辆，占全国汽车出口总量的10%，出口量继续位列全国第一。尽管奇瑞汽车出口数量有所下降，但是单车利润率持续上升，2015年出口平均价格为每辆6.4万元，上涨45.5%。
材料二：在我国一些大城市居住着这样一群人，他们受过高等教育，却因为找工作屡屡碰壁或对工作的性质、环境或待遇不满意而“宅”在家中不愿意就业，靠父母的退休金生活，靠上网打发时间，他们被称为“啃老族”。该群体高智、独居、弱势，如果不关注很容易引起社会问题。而大城市的吸引力，日趋严峻的就业形势、实际工作能力与社会需求之间的差距、择业观存在问题是“啃老族”形成的主要原因。
（1）结合材料一,运用企业经营的知识，分析奇瑞汽车股份有限公司成功的秘诀。
（2）假如你是“啃老族”的一员，请你运用就业的有关知识，谈谈“啃老族”就业的积极意义。
