Question

    党的十九大强调，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。

现阶段，央企存在行业布局过宽、战线过长、资源分散问题比较突出，仍存在大量同质化竞争、竞争力不强等问题。需要进一步优化布局结构、重组整合。

央企负责人薪酬体系改革，直指央企高管薪酬中不合理的偏高、过高收入。中国北车与中国南车、中远集团与中国海运等30多家央企相继完成重组。截至2017年8月，央企数量从117家调整到98家。中央企业研发经费累计投入1.7万亿元，约占全国的四分之一。在2017年《财富》杂志发布的最新世界500强企业排行榜中，中国上榜公司数量达到115家，其中，国资委监管的央企有48家入围。2017年上半年，央企累计实现营业收入12.5万亿元，同比增长16.8%，实现净利润5353.2亿元，同比增长18.6%。

结合材料，运用经济生活知识，根据我国央企在世界500强中的成绩分析其经济原因，并指出我国推动央企调整的目的。

Answer

经济成因：全面推进央企改革，建立面向市场的体制机制，激发了企业活力；推进央企负责人薪酬制度改革，激发了广大员工的积极性；通过兼并重组，实现资源整合，促进了产业结构升级、提升了央企的竞争力；加大科研投入，投向重要行业和关键领域，促进行业发展。

目的：主要是通过克服重复建设、资源分散现象，集中资金、技术、人才优势，提升国有经济的控制力，在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，进一步加强国有经济的支配地位。

【解析】

本题要求考生结合材料，运用经济生活知识，根据我国中央企业在世界500强中的成绩分析其经济原因，并指出我国推动中央企业调整的目的，本题的知识范围是经济生活知识，考生解答本题要注意本题有两问：一是根据我国中央企业在世界500强中的成绩分析其经济原因；二是指出我国推动中央企业调整的目的。根据我国中央企业在世界500强中的成绩分析其经济原因，可调动企业的经营的知识并结合材料从全面推进中央企业改革激发了企业活力；推进中央企业负责人薪酬制度改革，激发了广大员工的积极性；通过兼并重组，实现资源整合，提升了其竞争力；加大科研投入，投向重要行业和关键领域，促进行业发展等角度来分析说明。我国推动中央企业调整的目的可结合材料中中央企业存在的问题从提升国有经济的控制力、加强国有经济的支配地位来分析说明推动中央企业调整的目的。