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2018年2月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机...

2018年2月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,要求建立科学的人才分类评价机制,发挥人才评价的“指挥棒”作用。这有利于

①激励和引导人才职业发展,加快人才强国建设

②树立正确用人导向,调动人才创新创业积极性

③优化人才结构,从根源上解决人才短缺的问题

④政府统筹安排人才职位,优化劳动力资源配置

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

A 【解析】 中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,要求建立科学的人才分类评价机制,发挥人才评价的“指挥棒”作用。这有利于树立正确用人导向,调动人才创新创业积极性,加快人才强国建设,①②适合题意;从根源上解决人才短缺的问题说法错误,排除③;我国坚持劳动者自主择业、市场调节就业、国家促进就业和鼓励创业的方针,④是错误的;故本题答案选A。  
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考点分析:
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①完善我国的分配制度,巩固按劳分配的主体地位

②提高技术工人生产积极性,助推产业的转型升级

③优化劳动力供给结构,发挥人才第一资源的作用

④从根本上解决技术工人短缺问题,建设制造强国

A. ①②    B. ②③    C. ①③    D. ②④

 

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①实体的零售业的成本更低、利润率更高

②实现取长补短,提高自身综合竞争力

③提高企业的技术水平,降低经营成本

④融合线上线下,提升消费者购物体验

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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②降低银行人力运营成本,增加就业压力

③消费者可享用安全快捷全自助智能服务

④推动服务效率的提高和人类劳动的解放

A. ①③    B. ②④    C. ①②    D. ③④

 

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②在精准扶贫中需要调动和发挥民营企业的积极作用

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④企业通过扶贫济困树立良好形象,实现了经营目的

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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②盘活农村的闲置农房与闲置宅基地资源

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A. ①③    B. ②③    C. ①④    D. ②④

 

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