在过去很长一段时间里、对我国社会主要矛盾的论述是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”。党的十九大报告提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这
①是基于我国社会主义初级阶段的基本国情已经发生改变
②意味着现阶段更加突出的问题是发展不平衡、不充分
③告诉我们必须坚持新发展理念，大力提升发展的质量和效益
④表明我国已跻身世界发达国家行列
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
阅读材料，回答下列问题。
我国传统文化强调“慎独”和“自省”，注重慎独自律、省察克治的修身之道。比如儒家强调内心的反躬自省，《论语》讲“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，曾子讲“吾日三省吾身”。一个人道德人格的形成依赖于个人的道德修养，而道德修养的过程就是人们在道德品质、道德思想意识方面的自我改造、自我陶冶、自我锻炼和自我修养的过程，是一个自我反省、在内心深处进行吐故纳新的过程。一个缺乏自省意识的人，不会认识自身的不足，也不可能产生自我修养的愿望和紧迫感，道德人格的培养也就无从谈起。
结合材料，运用实践与认识的有关知识，说明如何通过“慎独自省”实现个人道德人格的完善。
阅读材料，完成下列要求。
材料打赢脱贫攻坚战，事关全面建成小康社会大局，事关民族团结、社会稳定。习近平总书记强调，“十三五”时期是脱贫攻坚啃硬骨头、攻城拔寨的时期，必须横下一条心，加大力度，加快速度，加紧进度，齐心协力打赢脱贫攻坚战，确保到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽。
“十三五”规划指出，农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务。中国特色社会主义的政治优势和制度优势是扶贫开发的根本保障，必须充分发挥政治优势和制度优势，坚决打赢脱贫攻坚战。
运用政治生活知识，说明我国应如何发挥中国特色社会主义的政治优势和制度优势，打赢脱贫攻坚战。
阅读材料，完成下列要求。
材料一 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。
材料二 当前，国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位（“三项制度”是指国务院针对国企的劳动、人事、分配改革）；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。
（1）结合材料一，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
（2）运用相关经济生活知识，分析在国企改革的过程中，应当如何解决上述问题？
要坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，这五大发展理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，不能顾此失彼，也不能相互替代。强调统一贯彻五大发展理念的唯物辩证法根据是
①部分的性质和功能受整体的性质和功能的制约
②整体中各部分的性质和功能既相互区别又相互联系
③关键部分的功能及其变化对整体的功能起决定作用
④整体与部分在事物存在和发展中的地位同等重要
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
“东城渐觉风光好，縠皱波纹迎客棹。绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。”（宋代·宋祁）一个“闹”字，有声有色，把生机勃勃的大好春光全部点染出来。王国维在《人间词话》中说：“着一‘闹’字而境界全出”。“闹”字的精妙之处在于
①规定了春天的特质与自然物的本性
②传递出大地复苏所具有的思维形象
③在对春光的描绘中起到关键的作用
④以春意盎然来充分表现红杏的特色
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
