Question

阅读材料，完成下列要求。

随着一线城市住房成本不断攀升，生活压力不断增加，不少年轻就业者愿意改变“宁要北京上海一套房、不要外地一张床”的观念，离开人才扎堆的一线城市到二三线城市发展。近年来，二三线城市经济总量迅速增长，就业人员的工资上涨幅度较大。在新旧动能转换的关键节点，传统制造业转型升级，新兴服务业和新兴产业方兴未艾，二、三线城市从早期的侧重拼产业、拼招商，跃升到了更重拼人才、拼引智的新拐点。一场不见硝烟的人才争夺战，在二三线城市间愈演愈烈。西安、武汉、长沙、南京等城市纷纷抛出诱人的“政策红包”：宽松落户、就业创业激励、优惠住房政策等吸引更多人才加入城市发展的队伍中。

（1）结合材料，运用经济生活知识，说明人才回流二三线城市的原因。

（2）请为二、三线城市成功引进人才提出两条政策建议。

Answer

（1）①市场在资源配置中起决定性的作用。北上广深住房成本高，二三线城市工资不断上升，在利益的驱使下，人才选择回流。

②政府综合运用经济、法律、行政手段实行宏观调控。各个地方政府抛出政策红包引导人才回流。

③二三线城市经济迅速发展，传统产业转型升级和新兴产业的发展，为高端人才提供就业机会。

④就业人员转变就业观念，愿意选择到二三线城市工作。

（2）①发挥财税和金融支持，促进人才就业创业；

②完善分配制度，提高高素质人才的薪资报酬，调动劳动者的积极性和创造性。

【解析】

此题以我国二三线城市人才回流为背景材料，考查《经济生活》的相关知识。

第（1）问要求“结合材料，运用经济生活知识，说明人才回流二三线城市的原因。”属于原因类试题。考生在解答此题时，首先要明确此题的知识范围为“经济生活”知识，属宏观考查。然后结合材料中相关信息分别市场在资源配置中起决定作用；政府科学的宏观调控；二三城市经济发展对人才的需求；劳动者就业观念的转变等角度进行具体分析即可。

第（2）问要求“请为二、三线城市成功引进人才提出两条政策建议。”属于开放性探究类试题。此类试题答案具有开放性，考生只需围绕“人才引进”任提两条政策性建议即可。