2017年共有22个地区政府的劳动保障部门公布新的最低工资标准，与上年相比都有了提高，平均增幅10%以上，其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准超过了2000元。提高最低工资标准，旨在
①坚持按劳分配原则，完善按劳动要素分配的体制机制
②让发展成果更公平惠及全体人民，增强人民获得感
③健全再分配调节机制，实现国民收入再分配的公平
④保护劳动所得，提高劳动报酬在初次分配中的比重
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
美国心理学家亚当斯认为，一个人工作的积极性不仅受到资金的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，同时也关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是
①实现在劳动生产率增长的同时提高劳动报酬
②报酬的分配要有利于加强激励作用
③公平合理的分配有助于推动生产发展
④公平的分配关系是提高效率的前提和基础
A. ①② B. ②③ C. ②④ D. ③④
从2017年5月11日起，全国建筑工人实名制管理平台正式上线，借助这一平台，可建立工资专户，实行银行代发工资制，有望推动农民工欠薪问题成为历史。全国建筑工人实名制管理平台的上线
①为我国保障劳动者主人翁的地位提供了前提
②成为我国劳动者获得权利、维护权益的基础
③体现了国家保护劳动者合法权益工作的深入
④增强了政府防范拖欠农民工工资问题的可操作性
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
“如果不能打败对手，那就加入他们”。近年来，国内互联网企业界上演了多起“敌人变情人”的戏码：美团与大众点评、58同城与赶集、携程与去哪儿、滴滴出行和优步中国、世纪佳缘和百合网……这些企业通过直接并购或股权转换等方式实现了合并。互联网企业合并旨在
①实现优势互补，增强企业营利能力
②提高企业的市场竞争力和经济效益
③淘汰落后企业，促进社会资源合理配置
④带动劣势企业走出困境，实现共赢发展
A. ①② B. ③④ C. ①③ D. ②④
2018年，从腾讯、吉利等民营企业参与中国铁路总公司混合所有制改革，到东方航空百亿级定向增发引入战略投资者，新一轮央企标杆型混改加速落地；地方国资的运作也日趋灵活，国有资本进驻民企案例在增加；外资参与国企混改取得新的进展。上述做法有利于
①保障各种所有制经济在国民经济中的平等地位
②促进各类资本优势互补，发挥国有经济主导作用
③增强优势央企的实力，使国有资产在社会总资产中占优势
④推动各类资本相互融合，加快国企转换经营机制
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
马云说“消费，把老百姓的钱掏出来那是企业家的本事，那是创新的体现。未来二十年到三十年，中国必须以消费拉动，而消费拉动一定是企业，一定是市场在拉动。”这表明
①消费对生产的调整和升级起着重要的决定作用
②生产为消费创造动力，企业应不断创造新供给
③社会再生产中直接生产过程是起决定作用的环节
④国内消费正向个性化多元化方向发展
A. ①④ B. ①② C. ②③ D. ③④
