在收入分配中,要注意社会公平。对“公平”理解正确的是
①公平就是消灭差别,有差别就是不公平
②收入分配的相对平等
③人人平均,平均主义
④收人差距不能过于悬殊,保证人们基本生活需要
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ②④
某公司原是一家效益很好的企业,后来公司分配向高层管理人员倾斜,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张,工人积极性低下,优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题,该企业应
A. 调整企业分配方案,提高职工劳动报酬
B. 调整劳资利益关系,建立工资支付保障机制
C. 维护职工合法权益,完善社会保障制度
D. 提高最低工资标准,增加低薪职工工资收入
60多年来,我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是
A. 我国的基本经济制度不断完善
B. 社会主义制度的改革和发展
C. 我国生产力不断发展
D. 经济全球化趋势深化
在社会主义初级阶段,我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。下列分配方式中属于按劳分配的是
①某集体企业职工获取的工资
②某国企员工的工资
③某人经营淘宝网店获取的收入
④某国有企业职工获取的股权收入
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
有人把生产和分配的关系比喻成“做蛋糕”与“切蛋糕”。“蛋糕”如何分配,会直接影响“蛋糕”做大,这是因为
A. 效率是公平的物质前提
B. 合理的分配制度是经济发展的根本原因
C. 效率与公平并重是个人消费品的基本原则
D. 公平是提高经济效率的保证
随着我国经济社会的不断发展,我国的分配制度也发生了重大变化,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。实行按生产要素分配
①能够鼓励人们创造更多的社会财富,以造福于人民
②确认了各种生产要素所有权存在的合理性与合法性
③体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④能促进社会分配公平和全民同步富裕的实现
A. ①③ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④