Question

    随着2018年毕业季的来临，城市竞争从早期的侧重拼产业、拼招商，跃升到了侧重拼人才、拼引智。全国20多个城市接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有，有的城市的落户政策甚至是“零门槛”。但是要真正留住人才，并不是仅仅有大幅度的吸引政策就可以解决的，还要考虑能不能人尽其才，同时为他们解决后顾之忧。为此要明确产业定位，加大产业培育，优化产业结构，要完善教育、医疗、养老等公共基础设施和公共服务，这样才能把人才真正留住。

结合材料，运用《经济生活》中的相关知识，回答下列问题：

（1）从“大力发展生产力”的角度，分析“抢人大战”的城市出台宽松的落户政策的意义。

（2）运用“科学的宏观调控”的知识，说明一个城市如何才能把人才真正留住？

Answer

（1）宽松的落户政策与“抢人大战”的城市的经济基础相适应，可以推动城市持续健康发展，增强城市竞争力。人是生产力中最具决定性的力量，宽松的落户政策通过引进人才增强了城市的活力。

（2）把人才真正留住需要妥善运用经济手段。要制定和实施产业政策，加大产业培育，优化产业结构，让人尽其才。要运用财政政策，完善教育、医疗、养老等公共基础设施和公共服务，为人才解决后顾之忧。

【解析】

本题人才争夺战为话题设置情境，从经济生活角度考查考生分析问题和解决问题的能力。

第（1）问要求从“大力发展生产力”的角度，分析“抢人大战”的城市出台宽松的落户政策的意义。本题属于意义类试题，注意题目限定答题的角度，并抓住材料中的“抢人大战”的城市出台宽松的落户政策是什么，做到理论与材料相结合。材料中人才引进政策有：送房、送钱、送户口，甚至是“零门槛”，这样做有利于吸引人才，促进城市科技进步，有利于其转变经济发展方式，促进城市持续健康发展，增强城市竞争力和活力。

第（2）问要求运用“科学的宏观调控”的知识，说明一个城市如何才能把人才真正留住。本题属于措施类试题，注意题目限定在科学的宏观调控的知识答题，考生应首先回忆科学的宏观调控的有关知识点，然后抓住材料中存在的问题或留住人才的具体举措，做到理论与材料相结合作答。材料中要明确产业定位，加大产业培育，优化产业结构，说明城市应通过发展经济，调整产业结构，运用经济手段进行科学的宏观调控留住适合产业发展的人才；通过实施财政政策完善教育、医疗、养老等公共基础设施和公共服务，创造良好的生产和生活环境来留住人才。