据报道,2018年我国有820万高校毕业生进入就业市场,大学毕业生已经从2001年的114万激增到如今的820万,就业形势相当严峻,不少大学生“毕业等于失业”,“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生却也就业难?不少用人单位表示,大学毕业生很多眼高手低,缺乏动手能力,进入单位需要培养相当长一段时间才能上手,影响单位正常工作的开展。国内某知名调查公司开展的“当代中国大学生就业状况调查”结果显示:多数学生就业期望值较高,就业选择倾向于高薪、稳定、好的福利待遇,地区选择上多倾向于东南沿海等经济发达地区;部分同学社会实践经历缺乏,影响了就业;部分同学专业技能不过硬,知识面掌握较窄,达不到用人单位要求;硕士毕业生则容易高不成低不就,而且职业定位趋同,就业难度相对突出。
运用劳动与就业的相关知识,联系材料说明劳动者怎样适应就业形势。
华为集团于1987年在深圳注册成立。自成立以来,华为立足于核心技术,注重产品的研发与营销,目前,华为是国内研发投入最高的公司。华为始终坚守商业道德,倡导公平竞争、诚信经营,致力于营造和谐的商业环境。华为还积极开展公益活动。8月29日,全国工商联发布了2018年民营企业500强报告,华为技术有限公司以6036.21亿元的营业收入再次蝉联榜单之首,这已是华为蝉联“中国民企500强”榜首的第三年。
运用“企业经营与发展”的知识,结合材料分析华为集团成功的原因。
西藏自治区在促进非公有制经济发展的目标中提出,西藏非公有制经济发展要实现“三个突破”。总量上,非公有制经济增加值、上缴税收力争在2010年基础上翻一番以上,年均分别增长15%以上;比重上,非公有制经济增加值占GDP的比重、从业人员占二、三产业从业人员的比重达到50%以上,上缴税金占税收总额的比重达到80%以上;规模上,非公有制骨干企业达到100个以上,上市公司达到10个以上。
结合材料,运用“我国的基本经济制度”的知识,说明西藏为什么要推进非公有制经济跨越式发展。
下图表示效率与收入差距的关系,横轴X代表收入差距,纵轴Y代表效率,原点O表示绝对的平均主义和绝对的低效率。曲线表示效率随着收入差距的扩大而变化的情况。该图表明
①在X1之前,效率与收入差距成反方向变化
②收入差距扩大到一定程度之后,效率会降低
③收入差距扩大具有激励作用,效率将会提高
④保持合理的收入差距有助于保持较高的效率
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
2018年1月8日,一年一度的国家科学技术奖励大会在北京隆重召开,党和国家领导人出席大会并为获奖代表颁奖。李克强总理在会上强调:必须深化科技体制改革,健全创新激励机制,赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权、技术路线决策权,真正让有贡献的科技人员名利双收,涌现更多国际领先创新成果。上述做法的合理传导途径是
①促进生产力发展
②分配关系调整
③科技人员积极性提高
④创新成果涌现
A. ①—②—③—④
B. ②—③—④—①
C. ①—③—④—②
D. ③—①—②—④
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