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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,维护劳动者合法权益的依据和重要保证...

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,维护劳动者合法权益的依据和重要保证是

A. 建立和谐的劳动关系

B. 保障劳动者主人翁地位

C. 依法签订劳动合同

D. 自觉履行劳动者的义务

 

C 【解析】 结合所学知识,劳动者维权的依据是根据跟用人单位签订的劳动合同,所以正确答案选择C。 点睛; 劳动者就业措施: 国家 党和政府:规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,着力消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视 劳 动 者 基础 权利和义务是统一的,劳动者享受权利与履行义务是互为前提的,自觉履行劳动者义务有利于维护劳动者权益 依据 依法签定劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证 方式 增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护  
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考点分析:
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(题文)人工智能的广泛应用不断蚕食低端就业岗位,马云的“无人超市”开业,让不少人感叹“连营业员都没得做”。但是,人工智能应用也在创造新的研发、维护等就业岗位。这启示劳动者要树立

A. 自主择业观

B. 多种方式就业观

C. 职业平等观

D. 竞争就业观

 

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实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求从国家角度看,下列措施中,有利于依法维护劳动者权益的是

①实行劳动合同制度

②实行最低工资标准,加快完善社会保障体系

③树立竞争就业观,实现自主就业

④实施积极的就业政策,政府全部直接安排就业

A. ①②    B. ②③    C. ①③    D. ③④

 

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“一只站在树上的鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为她相信的不是树枝,而是她自己的翅膀。”这句话对劳动者的启示是:

A. 调整就业结构,扩大就业总量

B. 树立职业平等观,适应市场需求

C. 转变就业观念,坚持多种方式灵活就业

D. 提高技能和素质,增强竞争力

 

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我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。然而无论企业、机关。加班都是“家常便饭”。而且很少有员工愿意就加班问题讨价还价。对此,人民日报发表锐评指出:“过度加班,咋就停不下来?”解决此问题

A. 企业要制定正确的经营战略,提高最低工资标准

B. 劳动者积极转变就业观念,树立多种方式就业观

C. 劳动者增强权利意识和法律意识,寻求正常途径解决

D. 国家要实施就业优先战略,实施积极的就业政策

 

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2017年11月28日,中国国电集团和神华集团合并重组。重组后的国家能源集团资产规模超过1.8万亿元,是我国能源领域又一家“航母级”央企。这是近年来央企规模最大的一次重组,有利于理顺煤电关系、实现煤电一体化发展。国企间的强强合并有利于

①促进企业优势互补,提升国有资本的竞争力和经济效益

②理顺产业上下游国企关系,更好地实现资源的优化配置

③增强国有企业活力,推动民营企业与国企间的公平竞争

④完善公司法人治理制度,巩固公有制经济市场主体地位

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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