如果你有一项技能，通过网站或者APP，就能找到愿意为之付钱的用户。在全职工作之外，增加一项临时工作，这就是互联网时代流行的新的用工方式——“零工”，由此形成的经济形态也被称为“零工经济”。“零工经济”带来的影响可能是
①降低了就业成本，能够大幅度提高劳动者的收入水平
②增强了劳动者就业的灵活性，但也会增加劳动者维权的风险性
③进一步推动了创新经济的发展，也给法律和政策的完善提出挑战
④解放了人的时间和创造力，改变了当下人们劳动的性质和特点
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
中共中央提出，到2020年通过多种措施我国将再解决1000万左右贫困人口脱贫。下列传导过程能够实现上述目标的是
①发展农村特色产业——增加农民财产性收人——脱贫致富
②实施教育扶贫工程——提高农村劳动者技能——技术致富
③实行最低生活保障制度——完善再分配机制——兜底脱贫
④健全东西部扶贫协作机制——促进协调发展——同步富裕
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
为加快扶贫资金支出进度，支持各地打赢脱贫攻坚战，山东省财政厅会同省扶贫办等部门提前下达2018年省以上财政专项扶贫资金4.47亿元，指导各地提前做好项目储备，确保扶贫资金早到位，项目早实施，群众早受益。这
①表明财政通过健全社会保障体系促进公平
②有利于缩小城乡发展差距，实现同步富裕
③说明效率是实现社会公平的物质前提
④体现了社会主义社会的本质要求
A. ①④ B. ②③ C. ①② D. ③④
我国从2007年起实行玉米临时收储政策。由于收储价格每年上调,农民种植积极性高涨,玉米连年增产,导致库存巨大。2016年3月底,国家发改委等部门联合宣布取消东北三省和内蒙古自治区玉米临时收储政策。假定其他条件不变,下图中(d为需求曲线,S为供给曲线,P1为政策调整前价格,P2为调整后价格)能反映政策调整后东北地区玉米价格变动的是
A. 
B. 
C. 
D. 
随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是
①完善社会保障体系，实现共同富裕
②调节过高收入，再分配更加注重公平
③促进收入分配公平，提高经济效率
④规范分配秩序，缩小收入差距
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。目前，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于
①完善企业的初次分配机制
②降低公司员工的投资风险
③增加员工的按劳分配收入
④增强公司凝聚力和向心力
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
