Question

    某大型国有企业，在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励，调动了企业管理人员和普通员工的积极性。下表是某国企职工2018年8月月收入一览表

内容	工资	奖金	技术入股所得	管理入股所得
数目	12000	5000	8000	7000

材料反映了我国实行什么样的分配制度？某大型国有企业为什么要提出“与按生产要素分配相结合”？

Answer

①我国国企在坚持按劳分配的同时，坚持多种分配方式并存，并把按劳分配和按生产要素分配结合起来。

②按生产要素分配，是发展社会主义市场经济的客观要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；有利于调动各种生产要素所有者的积极性，促进生产力的发展；有利于让一切创造社会财富的源泉涌流，增加居民收入，促进经济发展。

【解析】

本题要求回答材料反映了我国实行什么样的分配制度？并回答某大型国有企业为什么要提出“与按生产要素分配相结合”？

从材料可以看出，某大型国有企业职工既有工资、资金收入，又有技术入股所得和管理入股所得，说明我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。某大型国有企业之所以提出按劳分配“与按生产要素分配相结合”，是因为按生产要素分配有利于调动劳动者积极性，让各种要素充分发挥作用，从而促进生产力的发展。可从按生产要素分配，是发展社会主义市场经济的客观要求，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；有利于调动各种生产要素所有者的积极性，促进生产力的发展；有利于让一切创造社会财富的源泉涌流，增加居民收入，促进经济发展等方面加以说明。