满分5 > 高中政治试题 >

我国《人力资源市场暂行条例》白2018年10月1日起施行。《条例》规定,用人单位...

我国《人力资源市场暂行条例》白2018年10月1日起施行。《条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。《条例》相关规定有利于保障劳动者

A. 选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 平等就业的权利

D. 享受社会福利的权利

 

C 【解析】 此题考查保护劳动者合法权益的相关知识。《人力资源市场暂行条例》规定用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。这有利于维护劳动者的平等就业的权利,C项正确;材料未涉及劳动者自主选择职业的权利、取得劳动报酬的权利和享受社会福利的权利,A、B、D项与材料无关,排除。故本题选C。
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

当人工智能(AI)站上时代的风口时,AI从业者的高薪传闻不绝于耳。由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握,预计今后该行业薪资将继续上涨。这对劳动者就业的启示是

①树立竞争就业观

②就业要向高薪看齐

③提升自身职业技能

④树立自主择业观

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

查看答案

某糖果企业借助“互联网十”着力打造工业4.0工厂,下单、设计、生产、发货、物流、大数据查询等生产全流程实现了自动化、智能化控制、提升了企业盈利能力。该糖果企业经营成功在于

①实现了供需有效对接

②加快了市场反应速度

③注重了企业信誉和形象

④发挥了企业的规模优势

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

查看答案

近年,我国高端餐饮逐渐收缩.大众餐饮蓬勃发展。某餐饮企业在相继关停了13家高端餐饮门店的基础上,大力发展大众餐饮和快餐业务。这表明该企业

A. 不断提高企业信誉

B. 着力提高自主创新能力

C. 积极转变经营战略

D. 勇于承担社会责任

 

查看答案

马某是某公司的创始人之一,在经过股东会过半数股东同意后,将自己持有的股权全部转让给了孙某。根据材料信息,可以判断

①该公司属于有限责任公司

②该公司属于股份有限公司

③股东会是该公司的最高决策机构

④该公司可以在一定范围内发行股票

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

查看答案

公司制是企业的主要组织形式。我国的法定公司形式有

①有限责任公司②个人独资企业③合伙企业④股份有限公司

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.