Question

中国大学生在求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时，中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学，当即拍板雇用了他；而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程，不提报酬不可理解，说明年轻人素质不高，反而不会聘用他。由此可见

①文化素养高的人就业机会更多

②人们在实践中获得和享用文化

③文化影响人们的思维方式

④文化影响人们的认识活动

A. ①② B. ①③ C. ③④ D. ②④

Answer

C

【解析】

文化对人的影响来自于特定的文化环境，来自于各种形式的文化活动。文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。不同的文化环境、知识素养、价值观念，都会影响人们认识事物的角度以及认识的 深度和广度，影响人们在实践中目标的确定和行为的选择，影响不同思维方式的形成。材料中中西方老板对大学生提报酬的不同认识说明文化影响人们的认识活动和思维方式，③④适合题意；①说法过于绝对，排除；②材料没有体现，排除；故本题答案选C。