Question

    在“我国企业怎样顺利实现走出去目标”这一议题的学习中，小明搜集到如下资料：

材料一

上图是一项心理学实验的内容。对“最下方的花朵应该属于A组还是B组？”这一问题的回答，调查实验的结果是，大多数亚洲人认为最下方的花朵属于A组，而欧美人倾向于选择属于B组。观察一下可以发现，最下方的花和B组的所有花有一个共同点，那就是茎都很黑很粗。而A组的花和最下方的花并没有完全一致的共同点，但在形状上显得较为相似。简单来说，选择A是因为它们“看起来很像所以是一种花”，选择B则是因为“它们有一样的茎肯定是一种花”。这也正是东西方人思维的差异：东方人喜欢依据关系和相似来归类，而西方人喜欢按照范畴和逻辑来归类。

（1）小明希望通过这一实验结论来支撑自己对议题所持的观点，他的观点可能是

（2）请运用《文化生活》的知识，分析小明提出这一观点的理由。

材料二跨文化之间交际，会经历“蜜月期、沮丧期、调整期和适应期”四个阶段。接触到新文化模式的人会由最初“蜜月期”的兴奋状态，慢慢转为“沮丧期”的不适应，经过调整直至适应。如图所示，实现文化适应的策略有多种选择。

文化融入（适应）的策略

（3）请你围绕议题、结合材料，运用所学《文化生活》相关知识，选择一种文化融入的策略进行评析。

Answer

（1）企业在走出去的过程中要关注文化差异可能带来的影响.

(2)来自不同国家不同地区的人，受各自文化环境的影响，其思维方式、交往行为都会存在差异，因此，我国企业要走出去应考虑不同文化差异在经济交往中带来的各种影响。（文化对人的影响，来自特定的文化环境。文化影响人们的交往行为和交往方式，文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式）。

(3)企业要想成功实现走出去目标，应该在保持自己文化特色，坚持文化自信的前提下，尊重文化的多样性/求同存异/兼收并蓄，以尽快完成调整、适应阶段，更好地实现与当地文化融合。

【解析】

本题以企业走出去为话题设置相关情境，从《文化生活》角度设置相关问题，考查文化对人的影响、文化多样性等相关知识。试题考查考生调动和运用知识，描述和阐释事物，探究和论证事物的能力。

（1）第一个小问要求分析根据实验结论来支撑对议题所持的观点。本题的实验结论是：东方人喜欢依据关系和相似来归类，而西方人喜欢按照范畴和逻辑来归类。可以看出东西方人思维存在差异，所以他的观点可能是：企业在走出去的过程中要关注文化差异可能带来的影响。

（2）第二个小问要求运用《文化生活》的知识，分析小明提出这一观点的理由。本题知识范围是文化生活，属于宏观考查。小明的观点是企业在走出去的过程中要关注文化差异可能带来的影响。从文化的角度，提出这一观点的理由是：文化对人的影响，来自特定的文化环境。文化影响人们的交往行为和交往方式，文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。

（3）第三个小问要求围绕议题，结合材料，运用所学《文化生活》相关知识，选择一种文化融入的策略进行评析。本题知识范围是文化生活，属于宏观考查。解答本题，选择一种文化融入的策略，首先要明确在保持自己文化特色，坚持文化自信的前提下进行融入。然后从尊重文化的多样性/求同存异/兼收并蓄，以尽快完成调整、适应阶段，更好地实现与当地文化融合。