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新施行的《浙江省企业工资支付管理办法》明确规定:工资分配方式要公示、工资必须以货...

新施行的《浙江省企业工资支付管理办法》明确规定:工资分配方式要公示、工资必须以货币形式支付、发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。这一规定

A. 提高了企业的社会责任

B. 体现了按劳分配原则

C. 维护了劳动者合法权益

D. 兼顾了社会公平原则

 

C 【解析】 此题考查维护劳动者合法权益的相关知识。新《浙江省企业工资支付管理办法》明确规定:工资分配方式要公示、工资必须以货币形式支付、发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。这一规定有利于维护劳动者合法权益,C项正确;该规定虽进一步明确了企业在维护劳动者合法权益方面的社会责任,但不意味着企业的整个社会责任就提高了,A项说法错误,排除;按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,材料未涉及按劳分配的相关知识,B项与材料无关,排除;材料也未涉及社会公平原则的相关内容,D项与材料无关,排除。故本题选C。
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考点分析:
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