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随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪...

随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进,高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是

①完善社会保障体系,实现共同富裕

②调节过高收入,再分配更加注重公平

③促进收入分配公平,提高经济效率

④规范分配秩序,缩小收入差距

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

D 【解析】 国企负责人薪酬制度改革与完善社会保障体系无关,①不选;国企负责人薪酬制度改革属于初次分配改革,不属于再分配改革,②不选;国企负责人薪酬制度改革会促进收入分配公平,提高经济效率,③正确;国企负责人薪酬制度改革有利于规范分配秩序,缩小收入差距,④正确,故本题答案选择D。
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考点分析:
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②推行更高质量标准→树立品牌形象→提高商品价值量

③企业增强品牌意识→树立企业良好信誉→做大做强品牌

④增加居民收入→增强居民消费预期→打造知名品牌

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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A.缩减生产经营规模,减少产品的生产数量

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A. ①②    B. ①③    C. ③④    D. ②④

 

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A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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A. ①③    B. ②③    C. ①④    D. ②④

 

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