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截至2016年9月13日,全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北...

截至2016年9月13日,全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准,平均增幅在11%左右,目前,全国月最低工资标准最高的是上海的2190元。上调最低工资标准有利于维护劳动者

A. 获得安全保护的权利

B. 提请劳动争议处理的权利

C. 取得劳动报酬的权利

D. 接受职业技能培训的权利

 

C 【解析】 劳动者有获得劳动报酬的权利,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,可见,上调最低工资标准有利于维护劳动者取得劳动报酬的权利,故C符合题意;劳动安全卫生保护的权利强调的是用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查等,可见,上调最低工资标准与维护劳动者获得安全保护的权利无关,排除A;提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利,可见,上调最低工资标准与维护劳动者提请劳动争议处理的权利无关,排除B;接受职业技能培训的权利是指劳动者在劳动过程中,基于本人业务能力和工作需要而要求用人单位为其提供职业技能培训的权利,可见,上调最低工资标准与维护劳动者接受职业技能培训的权利无关,排除D。故选C。  
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考点分析:
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①制定正确经营战略

②依靠技术创新,提高劳动生产率,进行低价竞争

③诚信经营,树立良好的信誉和形象

④调整产业结构,提高产品质量

A. ①③    B. ①②    C. ②③    D. ②④

 

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A. 自觉履行劳动义务

B. 提高自身职业素质

C. 树立平等的职业观

D. 实施积极就业政策

 

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A. 500元    B. 600元    C. 720元    D. 800元

 

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①对董事和高管进行监督

②是公司重要决策机构

③负责处理公司重大经营管理事宜

④组织实施公司日常经营管理事宜

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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①从根本上解决了劳动者就业

②拓宽了劳动者的就业渠道

③提高了劳动者的劳动报酬

④转变了劳动者的就业观念

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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