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《人民日报》载文指出,合理的差距能激发劳动者提高效率,不合理的差距则可能激化矛盾。现实中,不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大,常引发热议。针对收入差距过大的问题,可采取的合理措施是

①提高企业一线劳动者的工资水平

②坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长

③规范央企高管的薪酬,避免出现“天价”薪酬

④加快推进城乡基本公共服务平均化

A. ①②    B. ①③    C. ②③    D. ③④

 

B 【解析】 此题考查收入分配公平的相关知识。一方面提高企业一线劳动者的工资水平,另一方面规范央企高管的薪酬,避免出现“天价”薪酬,这有利于缩小高管与员工之间的收入差距,实现收入分配的公平,①③符合题意;坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长是在进一步理顺国家、企业、个人三个之间的分配,与缩小劳动者之间收入差距没有直接联系,②不符合题意,排除;要缩小城乡居民收入差距,需要加快推进城乡基本公共服务均等化,不是平均化,④中的“平均化”说法错误,排除。故本题选B。  
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考点分析:
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A. 1.55万元

B. 1.74万元

C. 2.4万元

D. 4.85万元

 

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A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

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①减少现金使用,降低通货膨胀的风险   ②增加交易安全,避免消费者财产损失

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A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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①当价格等于P1时,该商品处于卖方市场

②当价格等于P2时,该商品未来市场价格成上升趋势

③当价格等于Pe时,该商品供给等于需求

④当供给不变,该商品需求增加时,均衡价格会下降

A. ①③    B. ②③    C. ②④    D. ③④

 

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