《人民日报》载文指出，合理的差距能激发劳动者提高效率，不合理的差距则可能激化矛盾。现实中，不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大，常引发热议。针对收入差距过大的问题，可采取的合理措施是
①提高企业一线劳动者的工资水平
②坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长
③规范央企高管的薪酬，避免出现“天价”薪酬
④加快推进城乡基本公共服务平均化
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ③④
在社会主义初级阶段，我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列分配方式中属于按劳分配的是
①某集体企业职工获取的工资
②某国企员工的工资
③某人经营淘宝网店获取的收入
④某国有企业职工获取的股权收入
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
由发改委、财政部、人力资源和社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》要求坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持初次分配和再分配的调节。我们之所以要坚持按劳分配为主体，是因为
①生产资料公有制是实现按劳分配的前提
②生产力的发展水平是实行按劳分配的根本原因
③实行按劳分配有利于充分调动劳动者的生产积极性和创造性
④按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
A. ①②③ B. ①③④ C. ②③④ D. ①②④
某家庭有闲置资金10万元，该家庭制定的理财方案是：用10000元进行定期储蓄，用500元购买国债，5000元购买保险，剩余的80000元购买股票。该家庭理财方案的特点是
①具有较强的风险规避意识
②注重收益，但存在安全隐患
③投资方式多元化，资产组合合理
④储蓄和国债投资的比例偏低
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2018年7月16日,发改委等17部门联合发布的《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》指出,要发展壮大新动能,创造更多高质量就业岗位;深入推进创新创业,催生吸纳就业新市场主体…从中我们可以认识到
①经济发展是促进就业的基础
②我国政府实施就业优先战略
③政府能够保证所有人的就业
④劳动者要提高自身就业能力
A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④
甲、乙、丙等3人发起成立了W公司，由甲担任总经理。公司第六年实现了股票上市，后因经营者内部产生严重矛盾，又受国际金融危机影响而破产。公司破产资产只剩3000万元，而公司债务有4500万元。根据我国《公司法》的有关规定，该公司
①属于股份有限公司
②属于有限责任公司
③不再偿还剩余的1500万元债务
④剩余的1500万元债务由甲承担
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ①②
