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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的途径。

依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的途径。

 

错误 【解析】 该题目为判断题目。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据而不是途径。当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。故该判断错误。
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