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在我国,规范和协调劳动关系,必须实行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。可见,订立...

在我国,规范和协调劳动关系,必须实行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。可见,订立的劳动合同

A. 可以杜绝用人单位的违法违规行为

B. 有利于维护劳动者合法权益

C. 是受害者直接向法院起诉的依据

D. 有利于确保劳动者权利的实现

 

B 【解析】 规范和协调劳动关系,必须实行劳动合同制度。而依法签订劳动合同,是维护权益的重要保证,B项符合题意;订立劳动合同有利于维护劳动者合法权益,但不能杜绝用人单位的违法违规行为,A项说法错误;当劳动者的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等方式解决,实在不行再向法院起诉,C项“直接向法院起诉”说法错误;订立劳动合同有利于维护劳动者合法权益,但不能确保劳动者权利的实现,D项说法错误;正确选项为B。
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考点分析:
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