Question

    2017年5月，某市委、市政府出台《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，提出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才育才100万，为构建该市“人才高地”描绘出壮美蓝图。新政施行一年来，截至2018年5月14日，该市已吸引40万人落户，学历落户和人才引进占65%。为吸引更多的人才留该市就业创业，该市在推动城市发展的基础上，积极在推动就业、简政放权、招才引智等方面大胆创新，巩固和扩大“人才争夺战”成果。

结合材料，运用经济生活知识，说明“引才育才”对城市发展的重要性，并为城市成功引进、留住人才提出合理化建议。

Answer

重要性：劳动者是生产过程的主体，人是生产力中最具决定性的力量。引才育才有利于提高劳动者素质，推动科技创新，促进生产力的发展，提升城市综合实力。

建议：①实行科学的宏观调控，坚持积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务；发挥财政的作用，完善分配制度，调动人才的积极性和创造性。②完善人才资源市场体制，发挥市场对人力资源配置的决定性作用。③促进城市各方面发展，增强其吸引力。

【解析】

此题以我国某市深化人才发展体制机制改革为背景材料，考查经济生活的相关知识。

设问要求“结合材料，运用经济生活知识，说明‘引才育才’对城市发展的重要性，并为城市成功引进、留住人才提出合理化建议。”设置有两个问题，即“说明‘引才育才’对城市发展的重要性”“为城市成功引进、留住人才提出合理化建议。”分别属于意义类试题和建议类试题。考生在解答此题时，首先要明确此题的知识范围为“经济生活”相关知识，属宏观考查。然后结合材料分别回答两个问题即可。对于第一个问题，考生可从劳动者的地位和作用；人才引进对科技进步、生产力发展的作用等方面进行具体分析即可。对于第二个问题，考生可分别从发挥市场在人力资源配置中的决定性作用；政府实施科学的宏观调控；完善分配制度；发挥财政的作用；完善相关配套设施，增强对人才的吸引力等方面进行具体建议即可。