Question

2018年5月20日，中共中央办公印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出：“建立健全容错纠错机制，宽容于部在改革创新中的失误错误。”切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。从认识论上看，健全干部容错纠错机制，是因为

①主客观条件的限制决定了认识的反复性

②实践作为检验真理的标准具有不确定性

③真理与谬误相互渗透，错误是难兔的

④主体对客体的能动性认识具有差异性

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

Answer

B

【解析】

主客观条件的限制决定了认识的反复性，所以有些错误是难以避免的，要健全干部容错纠错机制，故①正确；实践是检验认识真理性的唯一标准，是确定的，②错误；真理与谬误有着明确的界眼，并不是相互渗透的，③不选；主体对客体的能动性认识具有差异性，有时难免存在错误，因而要健全干部容错纠错机制，④正确。故本题选B。

原理

世界观

方法论

认识的反复性 

认识具有反复性，人们对同一事物的正确认识往往要经过从实践到认识，再从认识到实践的多次反复才能完成。

与时俱进，开拓创新，在实践中认识和发现真理，在实践中检验和发展真理。

认识的无限性

认识具有无限性，人类认识是无限发展的。追求真理是一个永无止境的过程。

认识的上升性

认识具有上升性，人类认识是一种波浪式的前进和螺旋式的上升。真理是不断向前发展的。