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2018年5月第十五届中国薪酬管理专题研讨会在北京举办。有效的薪酬管理可以起到激...

2018年5月第十五届中国薪酬管理专题研讨会在北京举办。有效的薪酬管理可以起到激励员工、实现员工自身价值,促进企业长久发展的作用。中小企业解决好薪酬管理问题的意义主要在于

①促进收入分配公平,从而提高企业经济效益

②落实按劳分配政策,调动劳动者的生产热情

③优化人力资源配置,推动企业的可持续发展

④提高科技创新能力,形成自己的竞争新优势

A. ①② B. ②④ C. ①③ D. ③④

 

C 【解析】 ①③符合题意,材料强调,有效的薪酬管理可以起到激励员工、实现员工自身价值,促进企业长久发展的作用,可见小企业解决好薪酬管理问题,有利于促进收入分配公平,从而提高企业经济效益,有利于优化人力资源配置,推动企业的可持续发展。②说法错误,中小企业主要是非公有制企业,按劳分配是公有制经济中的主要分配方式,因此中小企业解决好薪酬管理问题与落实按劳分配政策无关。④不合题意,中小企业解决号薪酬管理问题与提高科技创新能力无关。故选C。  
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考点分析:
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由宝钢和武钢两大央企合并而成的宝武钢铁集团自2016年底成立以来,一举成为中国最大、全球第二的特大型钢铁企业,在“去产能、调结构”的中国钢铁行业具有标志意义。2018年央企将进一步推进煤电、重型装备制造、钢铁等领域的重组。该举措有利于

①优化资源配置,增强国有经济主导作用

②发挥集团优势,保证经济效益

③强强联合,垄断市场,避免两败俱伤

④化解过剩产能,推进“供给侧”改革

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

 

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①民营经济已成为我国社会主义经济的重要基础

②国家保证各种所有制经济公开公平公正参与市场竞争

③民营经济的活力和创造力将进一步被激发

④民企参与国企的混改是提高国企竞争力的最有效途径

A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ①④

 

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C. 消费是生产的最终目的 D. 消费对生产的调整升级起导向作用

 

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①资源节约、环境保护

②简约适度、节能减排

③保护自然、万物共存

④重复利用、循环再生

A. ①② B. ③④ C. ①③ D. ②④

 

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①居高不下的房价等因素,压缩了人们的当前可支配收入

②投资的增长会导致居民消费意愿的下降

③较大的收入差距影响了社会总体消费水平

④消费水平的取决于财产性收入的多少

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

 

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