Question

阅读材料，完成下列要求。

2018年，我国进入市场的新增劳动力大约有1800万人，其中高校毕业生达到850万人，加上我国为化解过剩产能造成了一部分职工下岗，一部分企业还因经济下行压力较大，生产经营困难，造成了企业开工不足。新一代人工智能正加速向经济、社会各个领域渗透，将对我们的生产、生活方式产生深刻影响。

材料一：是上海某大学2019年大四即将毕业的学生就择业问题发表的看法。

同学甲：我要根据自身专业特长、兴趣爱好和能力找份自己满意的工作。

同学乙：我想考公务员，因为工作比较稳定、也更体面。

同学丙：只要留在上海，什么工作都可以。

材料二：当前我国“用工难”和“就业难”问题并存，“两难”问题困扰着政府、企业和劳动者。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾,决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。

（1）运用经济生活的相关知识，阐述实现就业对于劳动者的意义,并简要评析三位同学的择业观。

（2）运用经济生活有关知识，就“两难”问题的解决,谈谈政府、企业和劳动者应如何做。

Answer

（1）①就业是民生之本。劳动者通过就业获得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断实现再生产。劳动者的就业有利于其实现自身的社会价值、丰富精神生活、提高精神境界,从而促进人的全面发展。②同学甲根据自身条件择业,体现了自主择业观,但考虑自身条件的同时还要看到社会的需要。同学乙选择公务员是因为公务员更体面,不符合职业平等观。同学丙应该结合自身实际,从社会需要出发实现就业,而不能仅仅考虑地域。

（2）①解决劳动者就业难问题，需要政府应实施就业优先战略和积极的就业政策,坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针；企业应当积极承担社会责任,为职工提供良好的就业机会和就业环境；劳动者应当树立正确的就业观,努力学习,提高自身技能和素质。②解决企业用工难问题，需要政府深化教育供给侧改革，使人才的培养体制与社会主义市场经济发展的要求相适应，解决经济发展需要的人才有效供给不足的问题，并及时提供人力资源信息；需要企业制定吸引人才、激励人才的分配机制，提高职工的职业技能培训；需要劳动者不断提高职业技能，适应产业结构升级对就业提出的新要求。

【解析】

本题以我国2018年严峻的就业形势、企业的用工问题以及即将走向工作岗位的大学生的就业观念为背景材料，考查解决劳动力与生产资料结合问题的意义与途径，考查不同的市场主体在经济生活中的行为选择，涉及获取与解读信息、调动与运用知识、描述与阐释事物、论证和探究问题的能力。

（1）本题有两个要求，一是实现就业对于劳动者的意义，主体是劳动者，意义可从直接意义（收入的依据、衣食之本）与间接意义（人生价值的实现）两个方面阐述；二是评价三个大学生的就业观念，需要坚持一分为二的观点，既要分别判断观点的是非，又要具体说明理由。

（2）本题理论限定范围是经济生活知识，题型为措施建议型，指向有两个，一是劳动者就业难，二是企业用工难，涉及主体有三个，即政府、企业和劳动者；回答时不要只答劳动者就业难问题的解决，还要注意回答企业用工难问题的解决。