中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，国企领导人将实行差异化薪酬分配制度,对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度
A. 体现了提高经济效率是实现公平的保证 B. 有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用
C. 削弱了国有经济的控制力和影响力 D. 有利于实现共同富裕的目标
习近平在中央全面深化改革领导小组会议上指出，改革既要往有利于增添发展新动力方向前进，也要往有利于维护社会公平正义方向前进，为我们在新的时代条件下实现更有效率、更加公平、更持续的发展，通过改革厚植发展优势、增进人民福祉提供了行动指南。这要求我们
①加强制度建设，以维护社会公平正义
②消除制约经济社会发展的体制机制问题
③初次分配强调效率，再分配注重公平
④贯彻正确的分配原则，规范分配秩序
A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④
小张在一家国有企业工作，年薪5万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；在这期间他炒股获得收益3万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为
A. 6万元、3万元 B. 5万元、4万元 C. 6万元、4万元 D. 5万元、3万元
科学技术是第一生产力，科技人员的专利使用、技术参股属于
A. 按劳分配 B. 按资本分配
C. 按管理要素分配 D. 按生产要素分配
下列所得属于按资本要素分配的有
①出租房屋所得的房租
②债券持有人获得的利息收入
③购买商业保险获得的赔付款
④股票分红
⑤外资企业里工人的工资
A. ①②④ B. ②③④ C. ③④⑤ D. ①③⑤
目前我国国有企业改革正在积极推进，创立新的多元化分配方式已是大势所趋。创立新的多元化分配方式的依据在于
A．我国存在多种所有制经济形式
B．我国居民消费方式更加多样化
C．社会主义分配原则的多样化
D．劳动依然是人们谋生的手段
