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2017年2月,《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出,结合公立...

2017年2月,《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出,结合公立医院公益性定位,严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在

①贯彻按劳分配的原则,缩小收入分配差距

②维护医务人员合法权益,提高劳动积极性

③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重

④完善社会保障体系,提高医务人员收入水平

A. ①③    B. ①④    C. ②③    D. ②④

 

C 【解析】 ①选项表述不是公立医院薪酬制度改革的目的所在。④选项表述错误,与完善社会保障体系无关。题目中,公立医院薪酬制度改革旨在维护医务人员合法权益,提高劳动积极性,彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重。故②③选项入选。选C。  
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考点分析:
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①物价上涨和央行降息,降低了储蓄存款的保值增值功能

②比较而言,储蓄存款是风险较小、相对安全的投资方式

③人们的投资理财意识不断增强,投资理财渠道不断拓展

④互联网金融产品便捷、灵活,风险相对低于股票和基金

A. ①②    B. ①③    C. ②④    D. ③④

 

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①政府应实施优先就业战略,提供更多的就业岗位

②就业者要树立正确的就业观,提高是非辨识能力

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④劳动者要积极参与市场竞争,实现个人自主就业

A. ②③    B. ①②    C. ③④    D. ①④

 

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A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④

 

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②“命门论”和“基础论”强调国有经济要控制国民经济命脉,发挥主导作用

③“加强论”和“防流失论”要求必须深化国企改革,完善国有资产管理体制

④“命门论”和“基础论”强调国有经济是社会主义市场经济体制的根基

A. ①③ B. ②③ C. ②④ D. ①④

 

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①人们的绿色消费倾向对企业生产的调整和升级起着导向作用

②生产对消费的调整和升级起导向作用

③收入是消费升级的前提和基础

④消费决定生产的方式

A. ①③ B. ②③ C. ②④ D. ③④

 

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