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某些企业的发展与员工心理形成“镜面效应”,在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下...

某些企业的发展与员工心理形成“镜面效应”,在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下”,因而对人才、人力资源十分重视,员工心理凝聚;在企业发展鼎盛期,往往无意中疏忽对人力资源的关注,从而导致员工心理离散。这启示企业应

①诚信经营,树立良好的信誉和企业形象

②完善企业内部激励机制,调动员工积极性

③使员工劳动报酬与劳动生产率提高同步,保护其合法权益

④加强员工培训,提高劳动者职业技能

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

C 【解析】 ①④选项的表述与题意不符,故排除。题目中,在企业发展挫折期,往往急需人才“打天下”,因而对人才、人力资源十分重视,员工心理凝聚;在企业发展鼎盛期,往往无意中疏忽对人力资源的关注,从而导致员工心理离散。这启示企业应完善企业内部激励机制,调动员工积极性,使员工劳动报酬与劳动生产率提高同步,保护其合法权益,故②③选项表述正确入选。选C。 应树立的意识 树立这一意识的原因 质量意识 只有重视产品质量,向市场提供质量好或者其他企业无法生产的产品,才能让消费者乐意购买该企业的产品,从而使企业获得更多的利润 市场意识 只有根据市场需要组织生产,才能顺利销售自己的产品获得利润 竞争意识 只有敢于、善于应对市场的激烈竞争,不断运用先进的科学技术和先进的管理经验,提高劳动生产率,才能在竞争中更具优势 忧患意识 只有树立忧患意识,才会不断进取、不断提高劳动生产率 责任意识 企业从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任  
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②面向市场,调整药品结构,增加有效供给

③根据患者的需要和药物的质量,降低药品价格

④确定药品价格要把担当精神和遵循规律结合起来

A. ①②    B. ①③    C. ③④    D. ②④

 

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②要积极转变就业观念,树立职业平等观

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④努力丰富专业知识,培育自身创新意识

A. ①②    B. ①④    C. ②③    D. ③④

 

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④有利于巩固国有经济的主体地位

A. ①③    B. ①②    C. ②④    D. ③④

 

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A. ②③    B. ①④    C. ①③    D. ②④

 

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