贫困经济学有一个规律：今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。）据统计，未来20年我国新的劳动力的主力将来自贫困地区。据此，为顺利实现“精准扶贫”，当前需采取的措施有
①发展地方特色产业，助推精准扶贫
②让一切创造财富的源泉充分涌流
③继续加大对贫困地区的教育投入
④让政府在资源配置中起决定性作用
A. ①③ B. ①② C. ②④ D. ③④
党的十九大报告指出,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长，在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。这有利于
①充分调动劳动者的生产积极性
②最终实现全体人民同步富裕
③实现收入分配合理公平
④确保国家财政收入稳步增长
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。落实这一政策有利于
①贯彻我国的按劳分配原则，健全再分配制度
②提高技术工人生产积极性，助推产业转型升级
③实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感
④快速解决技术工人短缺问题，优化劳动力供给结构
A. ①② B. ①④ C. ③④ D. ②③
中国人民银行决定，从2018年7月5日起，下调国有大型商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、城市商业银行、非县域农村商业银行、外资银行人民币存款准备金率0.5个百分点。下列选项中能正确描述该政策对经济带来的影响的有：
①增加市场上货币供应量，改善资金流动
②降低企业融资成本，提高经济效益
③金融机构信贷能力增强，贷款收益增加
④贷款环境有望宽松，刺激社会需求
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
随着用工成本的提高，“无人驾驶清洁车队”、“无人银行”等悄然来临，人们感叹 “连扫马路也不需要我了”，但是人工智能应用也在创造新的研发、维护等就业岗位。这启示我们：
①价格变动调节生产的规模
②价格变动调节生产要素的投入
③劳动者要树立竞争就业观
④劳动者要树立多种方式就业观
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
大数据是指数据规模巨大、类型多样且信息传播速度快的数据体系。它已被越来越多的企业视作重要的生产要素。大数据时代的到来，有助于企业
①及时掌握数据→避免激烈竞争→提高经济效益
②把握市场动向→定位消费需求→产品适销对路
③加强市场监管→提升服务质量→增强竞争优势
④制定经营战略→调节生产规模→推进诚信经营
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
