Question

阅读材料，回答问题。

湖南雷锋交通发展集团由初创于1995年3月的望城县雷锋汽车运输公司发展而来，经过二十多年的高速发展与开拓创新，目前旗下拥有12家独资子公司，2000多台运营车辆，年主营业务达4亿元，综合实力快速提升，企业发展蒸蒸日上，成为湖南省民营运输的开拓和领军企业。公司稳步壮大的一个重要原因是狠抓企业文化建设，从雷锋的“螺丝钉”精神、“钉子”精神、“艰苦奋斗”精神和“奉献”精神中提炼出“平凡中献爱心、爱心中优服务、服务中学雷锋”的企业精神、“提升品牌、创新管理、优化服务”的企业理念、“我是雷锋家乡人、优质服务为人民”的服务宗旨，加强职业技能培训，打造出一支朝气蓬勃、专业全面的4000余人团队，为雷锋故乡的经济社会发展作出贡献，为社会树立良好服务口碑！

企业文化是企业员工在经营活动中形成的共同理想信念、价值观念和行为准则，其中的核心要素是企业价值观。企业文化作为企业的核心竞争力的重要组成部分，是企业品牌的内涵。特色的企业文化相当于企业的标签，能充分赢得客户的信赖，从而在激烈的市场竞争中赢得先机。当前一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，其成因是多方面的，一个重要原因是企业文化的缺失，部分民营企业并没有充分认识到这一点。

（1）结合材料并运用意识能动性原理，说明湖南雷锋交通发展集团快速发展为湖南省民营运输的开拓和领军企业的原因。

（2）结合材料和文化生活有关知识，分析企业重视文化建设的意义。

（3）C市召开“社会主义核心价值观与企业文化建设”专题研讨会，请你就“如何更好地以社会主义核心价值观统领企业文化建设”写出三条发言提纲。

Answer

（1）①意识具有能动性，既能动地反映客观世界，又指导实践改造客观世界。②雷锋精神是先进文化的集中体现，湖南雷锋交通发展集团从雷锋精神中提炼出的企业精神、企业理念、服务宗旨，符合企业发展实际，反映了雷锋故乡人民群众的期盼。③湖南雷锋交通发展集团以雷锋精神引领企业文化建设，有利于凝聚员工力量，激发员工斗志，增强员工信心，打造出一支朝气蓬勃、专业全面的团队；激励广大员工始终立足本职工作、坚守“雷锋”服务本色，指导企业开拓创新、全面开展车队建设工作，促进了企业经济发展，为社会树立了良好服务口碑。

（2）①文化以经济为基础，又对经济有能动的反作用，先进的文化促进经济的发展，落后的文化阻碍经济的发展。②部分民营企业忽视企业文化建设或者对企业文化建设重视不够，导致企业员工思想涣散，斗志不强，经营发展遇到不少困难和问题。③企业高度重视企业文化建设，既适应了企业生产发展的要求，又反映了广大员工增长知识才干的愿望，可以提高员工的创新能力，焕发员工的高昂斗志，为企业发展提供持久的精神动力，促进企业进一步发展。

（3）①以社会主义核心价值观引领和导向企业的价值取向，努力实现企业价值与社会价值的融通、企业精神与时代和社会精神的共鸣；②以社会主义核心价值观引领企业理想信念教育，努力实现企业员工个人梦想与中国梦的统一、个人发展与企业发展的融合；③将社会主义核心价值观的培育和践行融入企业员工的文化生活中，引导员工内化为精神追求、外化为自觉行动，形成真正的企业文化；④将社会主义核心价值观的培育和践行融入企业职业道德建设中，引导员工敬业精业、无私奉献，形成良好的企业风尚。

【解析】

本题以“企业精神、企业文化”为背景材料，从生活与哲学、文化生活等角度设置相关问题，考查学生对课本上关于意识的能动作用、社会主义核心价值观等基础知识的掌握情况，同时考查学生的阅读能力、对材料重要信息的获取能力和概括能力。特别是第三小题，更是考查学生运用知识的能力、语言表达能力。

（1）本题考查生活与哲学中的“意识的能动作用”的相关知识点。首先，明确意识的能动作用主要表现在：意识能够能动地认识世界（意识活动具有目的性、自觉选择性和主动创造性）、意识能够能动地改造世界（意识对改造客观世界具有指导作用、意识对于人体生理活动具有调节和控制作用）。其次，分析材料。从材料中找出体现意识能动作用的重要信息点：从雷锋精神中提炼出的企业精神、企业理念、服务宗旨等（体现了意识能动地认识世界）；加强职业技能培训，打造出一支朝气蓬勃的团队，为雷锋故乡的经济社会发展作出贡献（体现了意识能够能动地改造世界）等。运用课本上相应的知识点结合材料组织答案即可。

（2）本题考查文化生活的相关知识。从设问“分析企业重视文化建设的意义”中，明确本题作答要从文化对企业的作用方面考虑。“特色的企业文化相当于企业的标签，能充分赢得客户的信赖，从而在激烈的市场竞争中赢得先机”体现了先进文化对企业生产（经济）的促进作用；一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，一个重要原因是企业文化的缺失体现了先进文化对企业员工、为企业发展提供精神动力等。运用课本上相关的知识点结合材料组织答案即可。

（3）本题考查文化生活中的“社会主义核心价值观”的相关知识。把设问“如何更好地以社会主义核心价值观统领企业文化建设”理解为：在企业文化建设中如何培育和践行社会主义核心价值观。运用课本上“如何培育社会主义核心价值观”的相关知识结合材料组织答案即可。