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2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联...

2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》,提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是:

①公平是效率的保障,人们收人差距越小越能激发职工劳动积极性

②生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础

③分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力

④实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

C 【解析】 之所以完善国有企业工资和效益联动机制,是因为生产决定分配,没有效益的提高,提高职工工资就没有物质基础。分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力,②③项符合题意;公平是效益的保障,并不等于说人们收入差距越小越公平,越能激发劳动者的劳动积极性,①项说法错误;实行按劳分配与按生产要素分配相结合,才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展,④项说法错误;正确选项为C。
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考点分析:
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据统计,今年以来,至少有北京、辽宁、上海、南、重庆、贵州、陕西等7个省份,明确调整2019年最低工资标准。上调最低工资标准旨在

①提高劳动报酬在初次分配中的比重、维护社会公平

②发挥市场的决定性作用,引导劳动力资源合理配置

③加大再分配调节力度,增加低收入者收入

④保护劳动者的合法权益,缩小收入差距

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

 

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发生劳动纠纷时,是找劳动监察还是劳动仲裁?曾经困扰着不少市民。2018年起,上海市浦东新区正式启动了劳动用工维权综合受理改革,按照“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作思路,将原有的监察、仲裁窗口“合二为一”,确保劳动者“进一个大楼、到一个窗口、对一个人员”。浦东新区的这一做法

①有利于避免执法困境提高纠纷解决效率

②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍

③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生

④是维护劳动者合法权益的创新工作举措

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

 

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2018101日起实施的《民法总则》对网络虚拟财产依法保护。小明通过完成某网络游戏中任务获得一套稀缺的虚拟装备,对游戏角色的胜率提高有重大价值。小军以2000元的价格从小明手中购得该装备。据此可知

①该虚拟装备因其蕴含了人类的劳动而实现价值

②该虚拟装备因其在游戏中重要作用而产生价值

③小军购得该虚拟装备的价格受其稀缺程度影响

④小明获得的收入属于按生产要素参与分配

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

 

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2017年2月,张某一家的收入情况如下表所示。

张某的收入

张某妻子的收入

张某儿子的收入

国企工资

国企奖金

经营餐馆

理财产品

私企工资

股票分红

3 000元

1 000元

2 000元

1 500元

5 000元

500元

 

张某家的按劳分配收入和非按劳分配收入分别是

A.5 000元、8 000元

B.3 000元、8 500元

C.4 000元、9 000元

D.8 000元、5 000元

 

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农民王某把自己承包的土地按每亩1000元转租给了某农民专业合作社,自己在专业合作社上班,每月工资2500元。材料中王某的租金收入和工资分别属于(  )

A.按资本要素分配    按劳分配 B.按生产要素分配    按劳动要素分配

C.按土地要素分配    按生产要素分配 D.按生产要素分配    按劳分配

 

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